| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 一、 问题意识 | 第9-10页 |
| （一） 研究背景 | 第9页 |
| （二） 研究目的 | 第9页 |
| （三） 研究意义 | 第9-10页 |
| 二、 文献综述 | 第10-14页 |
| （一） 国外研究综述 | 第10-12页 |
| （二） 国内研究综述 | 第12-13页 |
| （三） 文献综述评述 | 第13-14页 |
| 三、 研究内容及方法 | 第14页 |
| （一） 研究内容 | 第14页 |
| （二） 研究方法 | 第14页 |
| 四、 研究的创新点 | 第14-15页 |
| 本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 积极福利视角下的企业福利弹性化 | 第16-23页 |
| 一、 积极福利思想的产生和主要内容 | 第16-17页 |
| （一） 积极福利思想的产生 | 第16-17页 |
| （二） 积极福利思想的主要内容 | 第17页 |
| 二、 企业福利弹性化是积极福利思想在企业福利中的应用 | 第17-20页 |
| （一） 企业福利弹性化的含义及意义 | 第17-19页 |
| （二） 用积极福利思想分析企业福利弹性化 | 第19-20页 |
| 三、 企业福利弹性化的激励作用 | 第20-22页 |
| （一） 实施企业福利弹性化的积极作用 | 第20-21页 |
| （二） 企业福利弹性化的应用现状 | 第21-22页 |
| 本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 沈阳电力行业的福利现状及问题分析 | 第23-31页 |
| 一、 沈阳电力行业的福利发展概况 | 第23页 |
| 二、 沈阳电力行业的福利现状分析 | 第23-24页 |
| 三、 沈阳电力行业福利存在的主要问题及原因 | 第24-26页 |
| 四、 沈阳电力行业实施福利弹性化的必要性和可行性 | 第26-30页 |
| （一） 沈阳电力行业实施福利弹性化的必要性 | 第26-29页 |
| （二） 沈阳电力行业实施福利弹性化的可行性 | 第29-30页 |
| 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 福利弹性化在沈阳电力行业的设计应用思路 | 第31-49页 |
| 一、 沈阳电力行业实施福利弹性化的总体思路和设计原则 | 第31-33页 |
| （一） 沈阳电力行业实施福利弹性化的总体思路 | 第31页 |
| （二） 沈阳电力行业实施福利弹性化的设计原则 | 第31-33页 |
| 二、 沈阳电力行业实施福利弹性化的模式选择 | 第33页 |
| 三、 沈阳电力行业实施福利弹性化的资金来源 | 第33-34页 |
| 四、 沈阳电力行业实施福利弹性化的操作步骤 | 第34-46页 |
| （一） 福利需求调查 | 第34-35页 |
| （二） 福利项目设计 | 第35-41页 |
| （三） 福利项目定价 | 第41-42页 |
| （四） 员工福利积分的确定 | 第42-45页 |
| （五） 员工自由选择福利组合 | 第45-46页 |
| （六） 福利项目账户管理 | 第46页 |
| 五、 沈阳电力行业实施福利弹性化的组织实施及管理 | 第46-48页 |
| 本章小结 | 第48-49页 |
| 结论与展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 个人简介 | 第53页 |