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家长式领导对员工建言行为的影响--心理资本的中介作用

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-13页
   ·研究背景第8-10页
   ·研究内容和意义第10-11页
   ·研究的技术路线和创新点第11-13页
2 文献探讨与理论回顾第13-22页
   ·建言行为的文献综述第13-15页
   ·家长式领导的理论回顾第15-18页
   ·心理资本的研究文献综述第18-20页
   ·文献总结及研究启示第20-22页
3 理论架构与假设提出第22-34页
   ·研究模型与假设第22页
   ·研究假设第22-31页
   ·研究工具第31页
   ·研究样本基本情况第31-34页
4 数据处理与分析第34-51页
   ·信效度检验和变量描述性统计第34-38页
   ·相关分析第38-39页
   ·回归分析第39-51页
5 研究结论与展望第51-58页
   ·研究结论第51-55页
   ·研究的启示和建议第55-56页
   ·研究不足和后续研究建议第56-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-64页
附录第64-66页

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