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基于层次分析法的S集团供应商评级系统改进与管理

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
0 前言第9-18页
   ·研究背景及意义第9页
   ·国内外研究现状第9-17页
     ·关于供应商评价的研究第9-13页
     ·关于评价方法的研究第13-17页
   ·问题的提出第17页
   ·本文的研究意义以及创新点第17-18页
1.相关理论第18-34页
   ·供应商评级理论第18-23页
     ·评级原因第18-19页
     ·目标第19-20页
     ·元素第20-21页
     ·报告第21页
     ·评级的应用第21-22页
     ·潜在的评级问题第22-23页
   ·层次分析法相关理论第23-27页
     ·层次分析法概述第23-24页
     ·层次分析法的基本步骤第24-27页
     ·层次分析法的优点第27页
   ·雷达图分析法相关理论第27-34页
     ·雷达图分析法简介第27-28页
     ·雷达图分析法详解第28-34页
2.S 集团供应商管理的现状第34-38页
   ·S 集团简介第34-35页
   ·S 集团供应商发展第35页
   ·S 集团供应商管理相关部门的职能关系第35-37页
     ·采购第36页
     ·计划第36页
     ·供应商质量保证(SQA)第36-37页
   ·选择被评估供应商的标准第37页
   ·对被评估供应商的要求第37页
   ·在供应商评估中建立相关供应商第37-38页
3. S 集团供应商评价体系第38-63页
   ·制造型企业供选择业务流程第38-39页
     ·供应商选择第38页
     ·合格供应商管理第38-39页
   ·S 集团供应商评估概述第39-42页
     ·供应商评估架构第40页
     ·评估的数据和内容第40-41页
     ·集团供应商评估第41-42页
     ·评价定级第42页
   ·供应商评估方面第42-55页
     ·质量第42-48页
     ·物流第48-53页
     ·采购和工程第53-55页
   ·对于 C/D 级别供应商的管理第55-56页
   ·GIS 分析以及雷达图的应用第56-63页
     ·物流信息系统(logistics information system,LIS)第56-57页
     ·实例:供应商 Z 评价第57-63页
4.对于供应商评价体系的改进第63-74页
   ·对于当前系统权重改进第63-72页
     ·对于目标层的改进第63-65页
     ·对于准则层的改进第65-72页
   ·对于不同等级供应商管理的改进第72-74页
5.结论第74-75页
参考文献第75-77页
个人简历第77页

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