企业人力资本投资的财务分析研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 1 引言 | 第12-17页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·研究思路及内容 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-17页 |
| ·理论价值 | 第15-16页 |
| ·现实意义 | 第16-17页 |
| 2 文献综述及理论基础 | 第17-26页 |
| ·相关文献综述 | 第17-21页 |
| ·人力资本财务理论研究 | 第17-19页 |
| ·人力资本投资财务的研究 | 第19-21页 |
| ·人力资本价值链研究 | 第21页 |
| ·相关理论基础 | 第21-24页 |
| ·人力资本理论 | 第22-23页 |
| ·传统财务分析理论 | 第23页 |
| ·波特竞争理论 | 第23-24页 |
| ·小结 | 第24-26页 |
| 3 企业人力资本投资的财务分析基本理论 | 第26-38页 |
| ·相关概念的再探讨 | 第26-27页 |
| ·人力资本与人力资本存量 | 第26页 |
| ·人力资本投资与人力资本价值 | 第26-27页 |
| ·人力资本投资财务分析 | 第27页 |
| ·企业人力资本投资财务环境 | 第27-32页 |
| ·宏观环境 | 第28-30页 |
| ·微观环境 | 第30-32页 |
| ·人力资本投资的财务分析前提假设 | 第32-35页 |
| ·人力资本投资财务分析基本假设 | 第32-34页 |
| ·人力资本投资的财务具体假设 | 第34-35页 |
| ·人力资本投资的财务分析目标 | 第35-38页 |
| ·人力资本投资的财务分析整体目标 | 第35-36页 |
| ·人力资本投资的特点 | 第36页 |
| ·人力资本投资的财务分析具体目标 | 第36-38页 |
| 4 企业人力资本投资的财务分析内容 | 第38-60页 |
| ·企业人力资本运营能力分析 | 第39-47页 |
| ·人力资本层次性与投资结构 | 第39-41页 |
| ·人力资本投资形式与投资结构 | 第41-44页 |
| ·企业人力资本投资与物力资本投资 | 第44-47页 |
| ·企业人力资本投资收益能力分析 | 第47-56页 |
| ·人力资本投资成本分析 | 第48-52页 |
| ·人力资本投资收益分析 | 第52-53页 |
| ·人力资本投资成本——收益财务评价指标体系 | 第53-56页 |
| ·企业人力资本投资的价值链分析 | 第56-60页 |
| ·模型的构建和价值活动的界定 | 第56-58页 |
| ·价值链模型的应用分析 | 第58-60页 |
| 5 人力资本投资财务分析前景展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 个人简历 | 第66页 |
| 发表的学术论文 | 第66页 |
