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医院后勤社会化服务质量实证研究

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
第1章 绪论第11-15页
   ·研究背景第11页
   ·研究意义第11-12页
   ·研究目的第12页
   ·研究流程第12-13页
   ·硏究方法第13-15页
第2章 相关理论研究第15-32页
   ·服务的定义及特点第15-16页
     ·服务的定义第15-16页
     ·服务的特点第16页
   ·服务质量相关研究第16-25页
     ·服务质量的定义和特点第16-18页
     ·服务质量的衡量第18-19页
     ·服务质量评价基本模型第19-25页
   ·医院后勤服务的定义及特性第25-26页
     ·医院后勤服务的定义第25页
     ·医院后勤服务的特点第25-26页
   ·医院后勤服务现状第26-29页
     ·医院后勤社会化管理模式第26-27页
     ·医院后勤社会化存在的问题第27-29页
   ·医院后勤服务质量评价方法第29-32页
     ·医院后勤服务质量的概念和测量第29-30页
     ·满意度与医院后勤服务质量的关系第30-32页
第3章 研究设计与分析方法第32-40页
   ·研究框架第32页
   ·医院后勤服务质量指标体系构建第32-34页
   ·问卷设计第34-38页
   ·分卷发放第38页
   ·资料分析方法第38-40页
第4章 资料分析第40-67页
   ·医院及后勤人员配备第40-43页
     ·医院简介第40-41页
     ·后勤工作人员配备情况第41-43页
   ·后勤服务评价因素信度效度分析第43-50页
     ·门诊患者医院后勤服务评价因素信度效度分析第43-45页
     ·住院患者医院后勤服务评价因素信度效度分析第45-47页
     ·医务人员医院后勤服务评价因素信度效度分析第47-49页
     ·医院后勤服务满意度信度效度分析第49-50页
   ·描述性统计分析第50-58页
     ·医院后勤服务因素的描述性统计第51-57页
     ·人口统计变量描述性统计分析第57-58页
   ·相关分析和回归分析第58-62页
     ·后勤服务要素对门诊患者满意度分析第58-59页
     ·后勤服务要素对住院患者满意度分析第59-61页
     ·后勤服务要素对医务人员满意度分析第61-62页
   ·医院后勤服务评级及统计分析第62-67页
     ·对医院环境的评价统计第62-63页
     ·对保安服务的评价统计第63页
     ·对导医服务的评价统计第63-64页
     ·对商业服务的评价统计第64页
     ·对机电服务的评价统计第64-65页
     ·对服务受理的评价统计第65页
     ·对护工服务的评价统计第65-66页
     ·对就餐服务的评价统计第66-67页
第5章 结论与建议第67-71页
   ·IPA分析结论与建议第67-68页
   ·提升医院后勤服务质量的建议第68-71页
致谢第71-72页
参考文献第72-75页
附录第75-82页

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