| 引言 | 第1-14页 |
| 第一章 联合产权制度的形成 | 第14-24页 |
| 1. 企业理论的发展和对企业的新认识 | 第14-19页 |
| ·企业的契约理论及其缺陷 | 第14-18页 |
| ·企业能力理论对企业的认识 | 第18-19页 |
| 2. 财富创造和合作剩余的源泉 | 第19-22页 |
| 3. 劳动产权与联合产权制度的形成 | 第22-24页 |
| 第二章 企业多边治理的模式——联合产权制度的解释 | 第24-43页 |
| 1. 联合生产 | 第24-28页 |
| ·生产要素及其所有者 | 第24-27页 |
| ·生产函数 | 第27-28页 |
| 2. 联合生产的分配问题 | 第28-33页 |
| ·新古典经济学的分配 | 第28-29页 |
| ·不确定性、资产专用性与剩余分配 | 第29-32页 |
| ·联合生产分配的剩余索取者 | 第32-33页 |
| 3. 联合生产的控制权和企业治理 | 第33-38页 |
| ·剩余索取权与剩余控制权 | 第33-35页 |
| ·最优的剩余控制权 | 第35页 |
| ·联合产权制度对企业的认识 | 第35-36页 |
| ·企业治理的实质和决定因素 | 第36-38页 |
| 4. 企业治理的多种模式 | 第38-43页 |
| ·单边企业治理模式 | 第38-39页 |
| ·多边企业治理模式 | 第39-41页 |
| ·多边治理结构中的劳动产权 | 第41-43页 |
| 第三章 企业多边治理模式的国际比较分析——联合产权制度的企业治理实践分析 | 第43-63页 |
| 1. 引言 | 第43-45页 |
| 2. 外部治理结构的比较 | 第45-48页 |
| 3. 内部治理结构的多样性表现 | 第48-57页 |
| ·英美的 PM 型内部治理模式 | 第48-52页 |
| ·德日的 PME 型内部治理模式 | 第52-57页 |
| 4. 两种模式的有效性的反思和有关的改革措施 | 第57-63页 |
| ·英美模式的有效性和一些改革措施 | 第57-60页 |
| ·德日模式的有效性及近来的反思 | 第60-63页 |
| 第四章 我国国有企业治理结构的发展和多边治理结构的必然选择 | 第63-76页 |
| 1. 引言 | 第63页 |
| 2. 国有企业治理发展的历程和现代企业制度选择的必然 | 第63-66页 |
| ·行政型治理的转型时期 | 第64-65页 |
| ·经济型治理的探索和现代企业制度的选择 | 第65-66页 |
| 3. 国有企业治理结构面临的问题 | 第66-70页 |
| ·企业治理结构内涵的回顾 | 第66-67页 |
| ·国有企业治理结构面临的问题 | 第67-70页 |
| 4. 国有企业多边治理选择的必然 | 第70-71页 |
| 5. 国有企业多边治理机制的实现 | 第71-74页 |
| ·员工所有权的实现 | 第72页 |
| ·董事会中的共同治理 | 第72-73页 |
| ·监督机构中的劳动者的地位 | 第73-74页 |
| 6. 小结 | 第74-76页 |
| 总结与展望 | 第76-77页 |
| 主要参考文献 | 第77-83页 |
| 攻读硕士期间公开发表的论文 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 详细摘要 | 第85-102页 |
