| 第一篇 公司现有组织机构及人力资源管理现状简介 | 第1-9页 |
| ·公司简介 | 第5-6页 |
| ·公司现有组织机构及人力资源管理现状简介 | 第6-9页 |
| ·现有组织机构图 | 第6页 |
| ·人力资源管理现状(管理模式) | 第6-7页 |
| ·现有人力资源政策的简单介绍 | 第7-9页 |
| 第二篇 关于此次调查的有关情况说明 | 第9-14页 |
| ·调查目的、方法及调查对象 | 第9-11页 |
| ·问卷内容简介 | 第11-13页 |
| ·调查采集方式 | 第13页 |
| ·问卷处理方式 | 第13-14页 |
| 第三篇 结合理论及采集到数据对公司人力资源管理现状进行分析 | 第14-28页 |
| ·整体情况 | 第14页 |
| ·主要特点 | 第14-18页 |
| ·存在的问题 | 第18-28页 |
| 第四篇 人力资源开发与管理的核心问题及模式介绍 | 第28-33页 |
| ·人力资源开发与管理核心问题 | 第28页 |
| ·人力资源开发与管理模式介绍 | 第28-33页 |
| 第五篇 对公司现有人力资源开发与管理的建议 | 第33-41页 |
| ·人力资源开发与管理的未来发展趋势 | 第33-34页 |
| ·整体改进思想 | 第34页 |
| ·具体实施内容 | 第34-41页 |
| 附录A: 企业人力资源管理状况调查问卷-A | 第41-53页 |
| 附录B: 企业人力资源管理状况调查问卷-B | 第53-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61页 |