高管年薪决定因素的实证分析--以我国房地产上市公司为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 文献综述 | 第7-11页 |
| 1.国外文献综述 | 第7-8页 |
| 2.国内文献综述 | 第8-9页 |
| 3.制度性文献 | 第9-10页 |
| 4.文献评述 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题背景和问题 | 第11-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12页 |
| ·研究方法、思路及内容 | 第12-15页 |
| 第2章 文献回顾与理论借鉴 | 第15-23页 |
| ·企业的契约性质 | 第15页 |
| ·管理的作用机理 | 第15-17页 |
| ·管理者管理的作用途径 | 第15-16页 |
| ·企业管理者劳动的作用机理与管理工作的特殊性 | 第16-17页 |
| ·公司治理结构 | 第17-18页 |
| ·内部控制机制 | 第17页 |
| ·外部监督机制 | 第17-18页 |
| ·小结 | 第18页 |
| ·管理者薪酬影响因素理论 | 第18-23页 |
| ·市场标准因素 | 第18-19页 |
| ·企业业绩标准因素 | 第19页 |
| ·管理者行为标准因素 | 第19页 |
| ·薪酬决策过程中的制度因素 | 第19-20页 |
| ·监督的强度 | 第20页 |
| ·其他环境因素的影响 | 第20-21页 |
| ·小结 | 第21-23页 |
| 第3章 概念界定、变量选择与假设提出 | 第23-33页 |
| ·概念界定 | 第23-24页 |
| ·公司高级管理人员(高管) | 第23页 |
| ·高管报酬 | 第23页 |
| ·房地产行业 | 第23-24页 |
| ·变量的选择与假设提出 | 第24-33页 |
| ·控制变量及假设 | 第24-26页 |
| ·公司治理变量及假设 | 第26-29页 |
| ·公司特征变量及假设 | 第29-30页 |
| ·其他变量及假设 | 第30-33页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第33-37页 |
| ·变量指标的选择 | 第33-34页 |
| ·数据和样本的来源 | 第34-35页 |
| ·模型的选择 | 第35-37页 |
| 第5章 实证检验与分析 | 第37-55页 |
| ·样本描述性统计 | 第37-48页 |
| ·全变量的描述统计 | 第37页 |
| ·按哑变量分类的指标值对比 | 第37页 |
| ·Pearson相关分析 | 第37-48页 |
| ·回归分析 | 第48-51页 |
| ·结果与分析 | 第51-55页 |
| 第6章 结论与政策建议 | 第55-59页 |
| ·研究结论 | 第55页 |
| ·政策与建议 | 第55-57页 |
| ·研究不足 | 第57页 |
| ·待深入研究的问题 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 发表论文及科研项目一览表 | 第62页 |
