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高校人才培养模式优化研究--以就业为视角

摘要第1-8页
Abstract第8-9页
1 导言第9-14页
   ·选题的意义和价值第10-11页
   ·研究思路第11-12页
   ·研究方法第12-14页
2 相关研究文献综述第14-33页
   ·人才培养模式的定义界定第16-18页
   ·高校人才培养模式的分类第18-27页
     ·以国家为类别进行区分第18-20页
     ·以人才培养层次区分第20-21页
     ·以高校类别区分第21-23页
     ·以学科性质区分第23-24页
     ·以人才培养目标区分第24-26页
     ·以人才培养特征区分第26-27页
   ·高校人才培养模式相关理论第27-30页
     ·“实境藕合”理论人才培养模式第27页
     ·供应链管理模型人才培养模式第27-29页
     ·高校人才培养模式的要素构成第29-30页
   ·人才培养、模式与就业第30-32页
   ·小结与评述第32-33页
3 就业视角下高校人才培养模式的实证研究第33-52页
   ·研究思路第33页
   ·问卷调查第33-38页
     ·问卷设计与样本选择第33-34页
     ·问卷调查与数据统计第34-38页
   ·调查结果的模糊综合评判第38-43页
     ·培养方案满意度的模糊综合评判第39-41页
     ·高校人才培养整体状况满意度的模糊综合评判第41-43页
   ·差异检验及统计分析第43-49页
     ·χ~2统计检验第44-46页
     ·描述统计分析第46-49页
   ·研究结论及分析第49-51页
   ·本章小结第51-52页
4 高校人才培养模式优化构建第52-61页
   ·我国高校人才培养模式存在主要问题分析第52-55页
   ·模式优化的总体思路第55-56页
   ·模式优化的主要措施第56-58页
   ·模式运行的要求及可能遇到的问题第58-61页
     ·模式运行的要求第58-59页
     ·模式运行可能的问题第59-61页
5 结论及展望第61-62页
   ·论文研究总结第61页
   ·论文研究展望第61-62页
附录1第62-65页
参考文献第65-69页
致谢第69页

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