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公立医院公益性评价及其运行机制研究

中文摘要第1-12页
ABSTRACT第12-19页
第一部分 引言第19-34页
 一、研究背景第20-28页
 二、资料来源第28-29页
 三、研究方法第29-30页
 四、公立医院公益性界定第30-34页
第二部分 研究的理论基础第34-39页
 一、公共产品供给理论第34-35页
 二、公共利益规制理论第35-36页
 三、利益相关者理论第36页
 四、医院运行机制理论第36-37页
 五、绩效评价理论第37-39页
第三部分 湖北省公立医院现状调查分析第39-52页
 一、湖北省公立医院现状第39-43页
 二、湖北省公立医院公益事业发展第43-46页
 三、湖北省公立医院公益性运行调查分析第46-47页
 四、医护人员公益性认知调查分析第47-52页
第四部分 公立医院公益性运行机制影响因素分析第52-58页
 一、宏观体制与政策因素削弱了公立医院实现公益性能力第52-55页
 二、公立医院运行机制不适应公益性目标第55-58页
第五部分 国内外公立医院公益性运行机制和管理体制研究概况第58-69页
 一、国外公立医院公益性运行机制研究第58-62页
 二、国外公立医院管理体制与公益性制度安排第62-65页
 三、国内公立医院公益性运行机制研究概况第65-69页
第六部分 公立医院公益性评价研究第69-75页
 一、合理确定公益性评价指标体系第69页
 二、确定指标权重第69页
 三、指标标准化处理第69页
 四、用TOPSIS方法测算公立医院公益性评价指数第69-75页
第七部分 公立医院公益性运行的个案分析第75-89页
 一、惠民医院的运行现状第75-85页
 二、惠民医院当前存在问题的症结所在第85-87页
 三、对公立医院运行机制制度设计的启示第87-89页
第八部分 公立医院公益性运行机制初步构建第89-108页
 一、公立医院公益性运行机制设计原则第90-91页
 二、公立医院公益性运行机制初步构建第91-108页
  1、构建公立医院有力的组织治理机制第91-94页
  2、创新公立医院的决策机制第94-96页
  3、完善公立医院的补偿机制第96-99页
  4、规范公立医院的财务管理机制第99-100页
  5、改革公立医院的人事及分配机制第100-103页
  6、建立以病人为中心的长效管理机制第103-105页
  7、成立医疗救助基金会,实现自主募捐机制第105-106页
  8、以公益性为目标,建立公立医院公益性考核机制第106-108页
本研究的创新性第108-109页
相关政策建议第109-111页
不足之处第111页
下一步研究重点第111-112页
参考文献第112-118页
附件1 综述第118-137页
附件2 攻读学位期间发表的论文第137-138页
附件3 调查表和调查问卷第138-152页
致谢第152-153页

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