| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-23页 |
| 一、研究背景 | 第14-17页 |
| 二、研究内容 | 第17-18页 |
| 三、资料来源与研究方法 | 第18-23页 |
| 第二章 贫困地区卫生人力资源理论研究 | 第23-34页 |
| 一、人力资源及人力资本理论 | 第23-26页 |
| 二、贫困与卫生人力资源的理论分析 | 第26-30页 |
| 三、国内外贫困地区卫生人力资源的理论研究 | 第30-34页 |
| 第三章 农村贫困地区卫生人力现状分析 | 第34-78页 |
| 一、农村卫生人力总量及结构分析 | 第34-63页 |
| 二、农村贫困地区卫生人员收入状况分析 | 第63-69页 |
| 三、贫困地区卫生人力培训状况分析 | 第69-74页 |
| 四、小结 | 第74-78页 |
| 第四章 农村贫困地区卫生人力资源利用效率评价 | 第78-92页 |
| 一、县级卫生机构人力资源利用效率评价 | 第78-83页 |
| 二、乡级卫生人力资源利用效率评价 | 第83-88页 |
| 三、农村贫困地区卫生人力资源利用效率的思考 | 第88-89页 |
| 四、提高贫困地区卫生人力资源利用效率的建议 | 第89-92页 |
| 第五章 农村贫困地区卫生人力流动状况分析 | 第92-107页 |
| 一、县级卫生机构卫生人力流动情况分析 | 第92-99页 |
| 二、乡镇卫生院卫生人力流动情况分析 | 第99-102页 |
| 三、专题小组讨论结果分析 | 第102-103页 |
| 四、小结 | 第103-107页 |
| 第六章 农村贫困地区卫生人力制度建设现状与政策分析 | 第107-132页 |
| 一、政策的分类与分级总结 | 第108-127页 |
| 二、抽样地区卫生人力政策的经验提炼 | 第127-129页 |
| 三、抽样地区卫生人力政策存在的问题与分析 | 第129-132页 |
| 第七章 社会学定性访谈结果分析 | 第132-144页 |
| 一 卫生行政部门负责人访谈分析 | 第133-137页 |
| 二 县级医疗卫生机构负责人访谈分析 | 第137-139页 |
| 三 乡镇卫生院负责人访谈分析 | 第139-141页 |
| 四 乡镇卫生院医务人员访谈分析 | 第141-142页 |
| 五 乡村医生访谈分析 | 第142-144页 |
| 第八章 适应农村贫困地区社会经济和文化的、可持续的卫生人力开发政策建议 | 第144-160页 |
| 一、当前我国农村贫困地区卫生人力形势与问题 | 第144-151页 |
| 二、农村贫困地区卫生人力发展的对策建议 | 第151-160页 |
| 第九章 研究总结与展望 | 第160-163页 |
| 一、主要研究结论 | 第160-161页 |
| 二、本研究的创新之处 | 第161-162页 |
| 三、研究的局限性和后继研究的方向 | 第162-163页 |
| 致谢 | 第163-164页 |
| 主要参考文献 | 第164-170页 |
| 综述 | 第170-188页 |
| 主要参考文献 | 第185-188页 |
| 附录1 读博期间文章发表情况 | 第188-189页 |
| 附录2 调查表与访谈提纲 | 第189-210页 |