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商业环境中企业员工感知的文化差异:一项实证研究

Abstract第1-6页
摘要第6-9页
1. Introduction第9-13页
   ·Research Background第9-10页
   ·Aims and Objectives第10-11页
   ·Methodology第11页
   ·Research Approaches第11-12页
   ·The Research Outcomes第12-13页
2. Theory and Literature Review第13-42页
   ·Culture第13-32页
     ·Hofstede dimensions第17-24页
     ·Edward Hall theories第24-29页
     ·The Lewis Model of Culture第29-32页
   ·Cultural Shock第32-36页
   ·Communication第36-42页
     ·Verbal communication第37-38页
     ·Non verbal communication第38-40页
     ·Cross cultural communication第40-42页
3. Data Analysis and Findings第42-65页
   ·Analyzing Quantitative Data第43-62页
     ·Cross cultural analysis第53-62页
   ·Analyzing Qualitative Data第62-65页
4. Conclusions and Discussions第65-68页
   ·Recommendations第66-67页
   ·Future Research第67-68页
References第68-71页
Acknowledgments第71-72页
Appendix 1第72-74页
Appendix 2第74-77页
卷内备考表第77页

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