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我国公立医院产权改革股份制模式研究--以张家港市某医院为例

摘要第1-9页
Abstract第9-10页
第一章 导论第10-16页
   ·研究背景与研究意义第10-12页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·研究思路和研究方法第12-14页
     ·研究思路及技术路线第12页
     ·资料来源及研究方法第12-14页
   ·研究创新点与难点第14页
     ·研究的创新点第14页
     ·研究难点第14页
   ·章节安排第14-16页
第二章 公立医院产权改革的理论基础和文献研究第16-25页
   ·相关概念第16-17页
     ·产权第16页
     ·医院股份制、股份制医院第16-17页
   ·公立医院产权改革的相关理论第17-21页
     ·利益相关者理论第17-18页
     ·科斯定理第18-19页
     ·产权理论第19-20页
     ·两权分离理论与法人治理结构第20-21页
   ·国内外文献综述第21-25页
     ·国内公立医院产权改革研究现状第21-22页
     ·国外公立医院产权改革研究现状第22-24页
     ·文献研究评述第24-25页
第三章 我国现阶段公立医院产权改革模式第25-34页
   ·我国公立医院产权改革的历程第25-26页
   ·我国公立医院产权改革模式第26-32页
     ·股份制模式第26-28页
     ·股份合作制模式第28-29页
     ·医院集团管理模式第29-30页
     ·托管模式第30-31页
     ·拍卖出售模式第31-32页
   ·公立医院产权改革模式比较及趋向分析第32-34页
第四章 我国公立医院股份制改革第34-40页
   ·医院股份制改革须遵循的基本原则第34-35页
     ·国有资产保值或增值的原则第34页
     ·谁投资谁受益的原则第34页
     ·兼顾社会效益与经济效益的原则第34-35页
   ·医院股份制改革基本步骤第35-37页
     ·成立领导小组第35页
     ·资产评估第35-36页
     ·股权设置与资金募集第36页
     ·产权登记第36页
     ·制定章程第36页
     ·成立法人治理结构第36-37页
   ·股份制医院的管理体制第37-38页
     ·股东大会第37页
     ·董事会第37页
     ·监事会第37-38页
     ·院长第38页
   ·卫生行政部门的职能第38页
   ·股份制医院的分配制度、人事制度第38-40页
     ·分配制度第38-39页
     ·人事制度第39-40页
第五章 张家港市某医院的股份制改革研究第40-59页
   ·医院现状第40-43页
     ·医院一般概况第40页
     ·医院治理结构第40-43页
   ·医院产权改革第43-46页
     ·产权改革背景第43-44页
     ·医院产权改革方式第44页
     ·医院产权改革历程第44-45页
     ·产权改革后的“变化”与“不变”第45-46页
   ·定性评价第46-49页
     ·改革的成效第46-48页
     ·产权改革后出现的问题第48-49页
   ·定量评价第49-57页
     ·产权改制前后的社会责任评价第50-55页
     ·产权改制前后的医院相对效率评价第55-57页
   ·改制中存在的问题第57-59页
     ·资产评估第57页
     ·国有资产代表者管理缺位第57-58页
     ·医院社会责任第58页
     ·人均门诊费用、人均住院费用上涨第58-59页
第六章 建议与展望第59-63页
   ·建议第59-61页
     ·重新审视改革对象第59页
     ·明确改革目标第59页
     ·防止国有资产流失第59-60页
     ·稳定人心,安抚职工,加强人才建设第60页
     ·重视医院社会责任的履行第60页
     ·国家政策要配套完善第60-61页
   ·研究不足第61页
   ·研究展望第61-63页
参考文献第63-66页
附录1第66-67页
附录2第67-69页
附录3第69-71页
附录4第71-72页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第72-73页
致谢第73页

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