高管背景特征与真实盈余管理研究--基于我国上市公司的经验数据
| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-28页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究文献综述 | 第13-22页 |
| 1.2.1 真实盈余管理研究文献综述 | 第13-16页 |
| 1.2.2 高管背景特征研究文献综述 | 第16-20页 |
| 1.2.3 高管背景特征与真实盈余管理的关系综述 | 第20-21页 |
| 1.2.4 综合述评 | 第21-22页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第22-25页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第25-27页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第25-26页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第26-27页 |
| 1.5 创新点 | 第27-28页 |
| 第2章 相关概念界定与理论基础 | 第28-38页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第28-32页 |
| 2.1.1 高层管理者 | 第28-29页 |
| 2.1.2 高管背景特征 | 第29-31页 |
| 2.1.3 真实盈余管理 | 第31-32页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第32-36页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第32-33页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第33-34页 |
| 2.2.3 高层梯队理论 | 第34-36页 |
| 2.3 本章小结 | 第36-38页 |
| 第3章 研究设计 | 第38-47页 |
| 3.1 研究假设 | 第38-40页 |
| 3.1.1 高管性别与真实盈余管理的假设 | 第38-39页 |
| 3.1.2 高管年龄与真实盈余管理的假设 | 第39页 |
| 3.1.3 高管学历与真实盈余管理的假设 | 第39-40页 |
| 3.1.4 高管任期与真实盈余管理的假设 | 第40页 |
| 3.2 变量的选取与度量 | 第40-45页 |
| 3.2.1 高管背景特征变量的度量 | 第40-41页 |
| 3.2.2 真实盈余管理的度量 | 第41-42页 |
| 3.2.3 控制变量选择的说明 | 第42-45页 |
| 3.3 模型设定 | 第45页 |
| 3.4 数据来源和样本选择 | 第45-46页 |
| 3.5 本章小结 | 第46-47页 |
| 第4章 实证结果与分析 | 第47-55页 |
| 4.1 描述性统计结果与分析 | 第47-48页 |
| 4.2 相关性分析 | 第48-50页 |
| 4.3 多元线性回归结果及分析 | 第50-52页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第52-53页 |
| 4.5 本章小结 | 第53-55页 |
| 第5章 研究结论、政策建议与展望 | 第55-59页 |
| 5.1 研究结论 | 第55页 |
| 5.2 政策建议 | 第55-58页 |
| 5.2.1 内部治理的政策建议 | 第56-57页 |
| 5.2.2 外部监管的政策建议 | 第57页 |
| 5.2.3 完善法律法规的政策建议 | 第57-58页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 攻读学位期间取得的学术成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
