摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
1. 绪论 | 第10-15页 |
1.1 研究背景及问题的提出 | 第10-11页 |
1.2 研究的意义及目的 | 第11-12页 |
1.2.1 研究意义 | 第11-12页 |
1.2.2 研究目的 | 第12页 |
1.3 研究内容及思路框架 | 第12-15页 |
1.3.1 研究内容 | 第12页 |
1.3.2 论文技术路线图 | 第12-13页 |
1.3.3 研究方法 | 第13-15页 |
2. 相关文献综述 | 第15-30页 |
2.1 项目风险管理相关研究 | 第15-16页 |
2.1.1 项目管理的相关概念简述 | 第15页 |
2.1.2 项目风险管理过程的研究 | 第15-16页 |
2.2 项目管理文化相关研究 | 第16-20页 |
2.2.1 项目管理文化的定义及其特征 | 第16-18页 |
2.2.2 项目风险管理文化的定义 | 第18-19页 |
2.2.3 项目风险管理文化建设对于项目风险管理的意义 | 第19-20页 |
2.3 项目风险管理文化的四层次模型 | 第20-30页 |
2.3.1 组织文化体系模型的基础研究 | 第20-21页 |
2.3.2 项目风险管理文化的四层次模型 | 第21-22页 |
2.3.3 项目风险管理文化行为文化 | 第22-23页 |
2.3.4 项目风险管理文化制度文化 | 第23-24页 |
2.3.5 项目风险管理文化精神文化 | 第24-27页 |
2.3.6 项目风险管理文化四层次间的关系 | 第27-28页 |
2.3.7 论文研究范围的界定 | 第28-30页 |
3. 项目风险管理文化的行为文化和制度文化 | 第30-46页 |
3.1 项目风险管理文化的行为文化 | 第30-33页 |
3.1.1 项目经理的风险行为 | 第30-32页 |
3.1.2 骨干分子的风险管理行为 | 第32页 |
3.1.3 项目团队的风险管理行为 | 第32-33页 |
3.2 项目风险管理文化的制度文化 | 第33-41页 |
3.2.1 项目风险管理组织机构 | 第34-36页 |
3.2.2 项目风险管理反应制度 | 第36-39页 |
3.2.3 风险管理规章制度 | 第39-40页 |
3.2.4 项目风险管理制度文化的特点 | 第40-41页 |
3.3 实际调研中发现的问题及应对方法 | 第41-44页 |
3.3.1 员工无法明确理解项目风险管理的范围 | 第41-42页 |
3.3.2 员工不理解为什么要做项目风险管理 | 第42-44页 |
3.3.3 员工本身知识水平无法达到项目风险管理的要求 | 第44页 |
3.4 本章总结 | 第44-46页 |
4. 实证研究 | 第46-60页 |
4.1 研究对象确定 | 第46-47页 |
4.1.1 研究对象的选择 | 第46页 |
4.1.2 研究对象的特点 | 第46-47页 |
4.2 研究方法及思路设计 | 第47-49页 |
4.2.1 AHP-FCE方法介绍 | 第47-48页 |
4.2.2 研究思路 | 第48-49页 |
4.3 项目经理行为的因子分析 | 第49-52页 |
4.4 AHP-FCE方法实证 | 第52-56页 |
4.4.1 制度文化、行为文化层次模型指标体系 | 第52-53页 |
4.4.2 项目风险管理文化中的制度文化及行为文化评价指标权重的确定 | 第53-55页 |
4.4.3 制度文化、行为文化模糊评价结果 | 第55-56页 |
4.5 结果分析 | 第56-59页 |
4.5.1 项目风险管理文化制度文化得分分析 | 第56-57页 |
4.5.2 项目风险管理文化行为文化得分分析 | 第57-59页 |
4.5.3 改善建议 | 第59页 |
4.6 本章小结 | 第59-60页 |
5. 结论与展望 | 第60-62页 |
5.1 本文所做工作及结论 | 第60页 |
5.2 本文研究的局限性 | 第60-61页 |
5.3 展望 | 第61-62页 |
附录 | 第62-68页 |
附录Ⅰ 项目经理行为模式问卷调查表 | 第62-64页 |
附录Ⅱ 项目风险管理文化中的制度文化及行为文化调查问卷 | 第64-66页 |
附录Ⅲ 项目风险管理文化制度文化及行为文化打分表 | 第66-68页 |
附件 | 第68-72页 |
附件Ⅰ 使用SPSS17.0对项目经理行为模式进行分析的运行界面 | 第68-69页 |
附件Ⅱ 使用YAAHP软件进行AHP计算的结果 | 第69-71页 |
附件Ⅲ 使用YAAHP软件进行FCE计算的结果 | 第71-72页 |
参考文献 | 第72-74页 |
致谢 | 第74-75页 |