温州中小家族企业子女接班意愿实证研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 第二节 研究内容 | 第8页 |
| 第三节 研究方法及研究路线 | 第8-10页 |
| 一 研究方法 | 第8-9页 |
| 二 研究路线 | 第9-10页 |
| 第二章 文献综述 | 第10-17页 |
| 第一节 家族企业的定义 | 第10-11页 |
| 第二节 温州中小家族企业特征 | 第11-12页 |
| 第三节 国内外对家族企业传承的研究 | 第12-14页 |
| 一 国外对家族企业传承的研究 | 第12-13页 |
| 二 国内对家族企业传承的研究 | 第13-14页 |
| 第四节 家族企业代际传承影响因素 | 第14-16页 |
| 第五节 本章小结 | 第16-17页 |
| 第三章 理论模型与研究设计 | 第17-39页 |
| 第一节 研究假设和结构模型 | 第17-20页 |
| 一 提出假设 | 第17-20页 |
| 二 假设结构模型 | 第20页 |
| 第二节 方法选择 | 第20-27页 |
| 一 调查对象选择 | 第20-21页 |
| 二 数据来源 | 第21-22页 |
| 三 样本描述性分析 | 第22-27页 |
| 第三节 子女接班意愿影响因素因子分析 | 第27-34页 |
| 一 变量的相关矩阵检验 | 第27页 |
| 二 因子求解 | 第27-29页 |
| 三 因子命名 | 第29-31页 |
| 四 因变量的解释 | 第31-32页 |
| 五 多元线性回归模型分析 | 第32-34页 |
| 第四节 变量的方差分析 | 第34-39页 |
| 一 其他变量方差分析 | 第34-36页 |
| 二 家族企业二代子女情况与接班意愿 | 第36-37页 |
| 三 家族企业情况和接班意愿 | 第37-39页 |
| 第四章 数据分析及研究结果 | 第39-44页 |
| 第一节 假设验证情况 | 第39-40页 |
| 第二节 研究结果分析 | 第40-44页 |
| 一 显著影响因素分析 | 第40-42页 |
| 二 非显著影响因素分析 | 第42-44页 |
| 第五章 论文结论与不足 | 第44-47页 |
| 第一节 论文结论 | 第44-45页 |
| 第二节 论文不足与展望 | 第45-47页 |
| 附录1 | 第47-51页 |
| 附录2 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
