国企职工参与收入分配模式选择与激励效应研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究意义及背景 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-18页 |
| ·国外相关文献综述 | 第12-16页 |
| ·国内相关文献综述 | 第16-18页 |
| ·论文思路与研究方法 | 第18-20页 |
| 第2章 理论基础及相关概述 | 第20-28页 |
| ·理论基础 | 第20-24页 |
| ·企业契约论 | 第20-21页 |
| ·佃农理论 | 第21-22页 |
| ·分享经济学 | 第22-24页 |
| ·收入分配模式概述 | 第24-28页 |
| ·居民与职工的内涵 | 第24-25页 |
| ·收入分配模式特征 | 第25-28页 |
| 第3章 职工收入分配模式国际比较 | 第28-36页 |
| ·美日中收入分配模式比较 | 第28-32页 |
| ·美国收入分配模式 | 第28页 |
| ·日本收入分配模式 | 第28页 |
| ·中国收入分配模式 | 第28-31页 |
| ·美日中收入分配模式的比较 | 第31-32页 |
| ·日美收入分配模式新进展 | 第32-36页 |
| ·日美收入分配模式的新进展 | 第32-34页 |
| ·国外收入分配模式的启示 | 第34-36页 |
| 第4章 国企收入分配模式合约选择分析 | 第36-47页 |
| ·基于交易成本视角的合约选择分析 | 第36-42页 |
| ·交易成本的概念界定 | 第36-37页 |
| ·合约的交易成本分析 | 第37-42页 |
| ·基于风险规避视角的合约选择分析 | 第42-47页 |
| ·合约的风险分析 | 第42-44页 |
| ·主体风险敏感性 | 第44-47页 |
| 第5章 国企收入分配模式激励效应分析 | 第47-58页 |
| ·相关假设及变量 | 第47-53页 |
| ·从职工角度比较分配模式激励效应 | 第49-51页 |
| ·从资方角度比较分配模式激励效应 | 第51-53页 |
| ·模型改进及讨论 | 第53-58页 |
| ·从职工角度比较分配模式激励效应 | 第53-54页 |
| ·从资方角度比较分配模式激励效应 | 第54-55页 |
| ·进一步的讨论 | 第55-58页 |
| 第6章 改善国企收入分配模式的建议 | 第58-62页 |
| ·降低分享制交易成本的建议 | 第58-59页 |
| ·控制分享制相对风险的建议 | 第59-62页 |
| 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 附录A | 第68-70页 |
| 附录B | 第70-73页 |
