从“以人为本”视域看我国企业文化的建设
| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究的背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究的背景 | 第7页 |
| ·研究的意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究的文献综述 | 第8-9页 |
| ·国外研究文献综述 | 第8页 |
| ·国内研究文献综述 | 第8-9页 |
| ·研究的方法和主要内容 | 第9-11页 |
| ·研究的方法 | 第9页 |
| ·研究的主要内容 | 第9-11页 |
| 第2章 企业文化的本质 | 第11-15页 |
| ·企业文化研究的兴起 | 第11页 |
| ·企业文化研究兴起的实质 | 第11-13页 |
| ·企业文化的本质 | 第13-15页 |
| 第3章 "以人为本"思想的理论溯源 | 第15-28页 |
| ·中国古代的"人本"思想 | 第15-17页 |
| ·中国古代"以人为本"思潮的主要特点 | 第15-16页 |
| ·对中国古代"以人为本"思潮的评价 | 第16-17页 |
| ·西方人本主义思潮 | 第17-25页 |
| ·古代西方哲学中的人本主义思想 | 第17-19页 |
| ·近代人本主义思想的主要表现 | 第19-21页 |
| ·现代西方哲学中的人本主义思想 | 第21-25页 |
| ·马克思主义的人学思想 | 第25-27页 |
| ·国外学者对马克思人学思想的认识 | 第25-26页 |
| ·马克思主义人学的主要特点 | 第26-27页 |
| ·科学发展观的核心:以人为本 | 第27-28页 |
| 第4章 我国"以人为本"的企业文化的建设 | 第28-36页 |
| ·"以人为本"的企业文化的概述 | 第28-31页 |
| ·企业文化的内涵 | 第28-29页 |
| ·"以人为本"的企业文化的内涵 | 第29-30页 |
| ·"以人为本"的企业文化的意义 | 第30-31页 |
| ·我国"以人为本"的企业文化的构建 | 第31-36页 |
| ·目前我国企业文化建设中存在的问题 | 第31-32页 |
| ·我国"以人为本"的企业文化的建设原则 | 第32-33页 |
| ·我国"以人为本"的企业文化建设的策略 | 第33-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 中文摘要 | 第40-43页 |
| ABSTRACT | 第43-45页 |
