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中学语文教师优秀传统文化培训的调查研究--以北京市四所中学为例

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-7页
绪论第11-22页
    第一节 研究缘起第11-13页
        一、“国学热”与北京市中高考改革第11-12页
        二、对中小学教师继续教育现状的初步了解第12页
        三、个人的教育实践体验第12-13页
    第二节 研究目的及意义第13-14页
        一、研究目的第13页
        二、研究意义第13-14页
    第三节 文献综述第14-16页
        一、关于中小学语文教师继续教育的研究第14-15页
        二、关于教师优秀传统文化培训的研究第15-16页
    第四节 核心概念界定第16-18页
        一、优秀传统文化第16-17页
        二、教师培训第17页
        三、中学语文教师第17-18页
    第五节 研究方法第18-22页
        一、个案学校的选择第18-19页
        二、访谈法第19页
        三、问卷法第19-21页
        四、观察法第21-22页
第一章 中学语文教师优秀传统文化培训现状的调查第22-35页
    第一节 各校语文老师的基本情况第22-24页
        一、个案学校语文教师基本情况第22-23页
        二、问卷调查教师基本情况的分析第23-24页
    第二节 中学语文教师优秀传统文化培训现状第24-29页
        一、语文教师职后培训的现状第24-27页
        二、语文教师优秀传统文化培训的现状第27-29页
    第三节 中学语文教师优秀传统文化培训需求第29-35页
        一、优秀传统文化培训相关的调查结果第29-31页
        二、从教师对一般教师培训的评价看优秀传统文化培训的实施第31-35页
第二章 中学语文教师优秀传统文化培训问题分析第35-53页
    第一节 优秀传统文化培训需求强烈与学校工作现实之间的矛盾第35-37页
        一、中学语文教师的优秀传统文化培训需求第35页
        二、中学语文教师的工作、家庭、健康三座大山第35-37页
    第二节 优秀传统文化教育上层推进与基层实践之间的矛盾第37-43页
        一、上层活动设计纷繁复杂,基层活动组织流于形式第37-39页
        二、上层实施部署滞后,基层实践培训缺位第39-41页
        三、上层理论建设缺位,基层教师应对困惑乏力第41-43页
    第三节 分层组织培训与教学资源共享之间的矛盾第43-46页
        一、两种分层组织培训第43-45页
        二、分层组织培训导致问题的思考第45-46页
    第四节 入考倒逼教学改革与教学僵化回应入考之间的矛盾第46-50页
        一、入考引发教学变革的双面性第46-48页
        二、入考矛盾解决的突破口探析第48-50页
    第五节 教学设计速成与优秀传统文化素养缓积之间的矛盾第50-53页
        一、普通语文教师备课困境彰显矛盾第50-51页
        二、中学语文教师优秀传统文化培训的内容探析第51-53页
第三章 中学语文教师优秀传统文化培训的发展对策第53-59页
    第一节 进一步了解现状,合理设置要求第53页
    第二节 建设中学语文教师优秀传统文化培训资源库第53-54页
    第三节 推进中学语文课程中优秀传统文化教育教研工作第54-55页
    第四节 关注校际差异,建立中学语文教师校际交流任教机制第55-56页
    第五节 制定灵活的培训双选方案,建立资源整合的网络平台第56-57页
    第六节 建立教师和学生的优秀传统文化阅读保障机制第57-59页
结语第59-60页
参考文献第60-65页
附录第65-73页
致谢第73-76页
攻读学位期间发表的学术论文目录第76页

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