| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究思路与研究方法 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3 研究框架 | 第12-14页 |
| 1.4 创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-25页 |
| 2.1 自由现金流的相关研究 | 第15-18页 |
| 2.1.1 自由现金流的定义 | 第15页 |
| 2.1.2 自由现金流假说的内容 | 第15-16页 |
| 2.1.3 自由现金流与企业绩效的关系 | 第16-18页 |
| 2.2 在职消费的相关研究 | 第18-21页 |
| 2.2.1 在职消费的定义 | 第18页 |
| 2.2.2 在职消费的度量 | 第18-19页 |
| 2.2.3 在职消费与企业绩效的关系 | 第19-21页 |
| 2.3 自由现金流与在职消费的相关研究 | 第21-22页 |
| 2.4 将EVA作为企业绩效评价指标的相关研究 | 第22-23页 |
| 2.5 文献述评 | 第23-25页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第25-30页 |
| 3.1 自由现金流对企业绩效影响的理论分析与假设提出 | 第25页 |
| 3.2 自由现金流对在职消费影响的理论分析与假设提出 | 第25-26页 |
| 3.3 在职消费对企业绩效影响的理论分析与假设提出 | 第26-27页 |
| 3.4 在职消费影响自由现金流与企业绩效关系的理论分析与假设提出 | 第27-30页 |
| 第4章 实证检验分析 | 第30-50页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第30页 |
| 4.2 变量定义与模型建立 | 第30-34页 |
| 4.2.1 变量定义 | 第30-32页 |
| 4.2.2 模型建立 | 第32-34页 |
| 4.3 变量的描述性统计 | 第34-38页 |
| 4.4 变量的相关性分析 | 第38-39页 |
| 4.5 多重共线性检验 | 第39-40页 |
| 4.6 回归分析与假设检验 | 第40-48页 |
| 4.6.1 自由现金流对企业绩效影响的实证检验 | 第40-42页 |
| 4.6.2 自由现金流对在职消费影响的实证检验 | 第42-43页 |
| 4.6.3 在职消费对企业绩效影响的实证检验 | 第43-44页 |
| 4.6.4 自由现金流、在职消费对企业绩效影响的实证检验 | 第44-45页 |
| 4.6.5 在职消费在自由现金流与企业绩效间的中介效应检验 | 第45-46页 |
| 4.6.6 在职消费在自由现金流与企业绩效间的调节效应检验 | 第46-48页 |
| 4.7 稳健性检验 | 第48-50页 |
| 第5章 研究结论与对策建议 | 第50-55页 |
| 5.1 研究结论 | 第50-52页 |
| 5.2 对策建议 | 第52-54页 |
| 5.2.1 重视自由现金流管理问题，优化企业自由现金流 | 第52页 |
| 5.2.2 重视在职消费在自由现金流与企业绩效之间的中介效应和调节效应，充分发挥在职消费的激励作用 | 第52-53页 |
| 5.2.3 制定详细的在职消费披露制度，使其公开化、透明化 | 第53页 |
| 5.2.4 建立和完善在职消费预算、审批和报销制度，规范管理层的在职消费行为 | 第53-54页 |
| 5.3 研究局限性及未来展望 | 第54-55页 |
| 5.3.1 研究局限性 | 第54页 |
| 5.3.2 未来展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 硕士期间论文发表情况 | 第61页 |
