| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究的背景与问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.2 论文的研究目标和研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 论文的研究目标 | 第11页 |
| 1.2.2 论文的研究意义 | 第11-13页 |
| 1.3 论文的结构 | 第13-14页 |
| 1.4 论文的主要内容与重点解决的问题 | 第14-15页 |
| 1.5 论文的创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-26页 |
| 2.1 国内外关于机会主义行为基础理论的研究综述 | 第16-18页 |
| 2.2 国内外关于联盟内部机会主义行为研究综述 | 第18-20页 |
| 2.3 国内外对机会主义行为治理机制的研究综述 | 第20-24页 |
| 2.4 联盟机会主义行为及其治理机制研究评述 | 第24-26页 |
| 第3章 技术研发联盟机会主义行为相关理论及治理问题阐释 | 第26-35页 |
| 3.1 技术研发联盟系统中机会主义行为相关问题解析 | 第26-29页 |
| 3.1.1 技术研发联盟中的机会主义行为的内涵及产生原因 | 第26-28页 |
| 3.1.2 技术研发联盟系统中机会主义行为的治理问题阐释 | 第28-29页 |
| 3.2 基于股权激励的联盟正式治理机制问题阐述 | 第29-31页 |
| 3.2.1 产权激励理论与委托代理理论 | 第29-30页 |
| 3.2.2 股权激励的作用机理与联盟治理 | 第30-31页 |
| 3.3 基于声誉机制的联盟非正式治理问题阐述 | 第31-33页 |
| 3.4 基于股权激励与声誉激励的联盟综合治理机制 | 第33-35页 |
| 第4章 基于股权与声誉模型的联盟机会主义行为综合治理模式建模 | 第35-53页 |
| 4.1 基于股权激励的联盟机会主义行为正式治理机制建模 | 第35-42页 |
| 4.1.1 模型基本假设与分析 | 第35-37页 |
| 4.1.2 模型的建立与求解 | 第37-39页 |
| 4.1.3 比较静态分析 | 第39-41页 |
| 4.1.4 本节小结与不足 | 第41-42页 |
| 4.2 基于声誉模型的联盟机会主义非正式治理机制建模 | 第42-50页 |
| 4.2.1 模型基本假设与分析 | 第42-44页 |
| 4.2.2 两阶段声誉机制模型及求解 | 第44-46页 |
| 4.2.3 多阶段声誉机制模型分析 | 第46-47页 |
| 4.2.4 加入惩罚因子的声誉机制及联盟治理分析 | 第47-49页 |
| 4.2.5 基于声誉机制的联盟治理策略与改进 | 第49-50页 |
| 4.3 基于股权与声誉的联盟综合治理模式 | 第50-53页 |
| 第5章 总结及展望 | 第53-56页 |
| 5.1 本文主要研究结论与不足之处 | 第53-55页 |
| 5.1.1 主要研究结论 | 第53-54页 |
| 5.1.2 不足之处 | 第54-55页 |
| 5.2 未来研究的展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 在学期间所发表的论文及参与的课题情况 | 第62页 |
