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东莞地区民工荒问题研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
一、绪论第9-12页
    (一) 研究背景第9页
    (二) 研究意义第9-10页
    (三) 研究思路与方法第10-11页
    (四) 研究内容第11-12页
二、理论基础第12-15页
    (一) 相关概念界定第12页
        1. 农民工第12页
        2. 民工荒第12页
    (二) 相关理论第12-15页
        1. 劳动力市场分割理论第12-13页
        2. 农村劳动力转移理论第13页
        3. 劳动力供给理论第13-15页
三、东莞市民工荒现状及特点分析第15-25页
    (一) 东莞市基本情况第15-16页
    (二) 东莞市民工荒特点第16-20页
        1. 年龄结构特点第16页
        2. 性别结构特点第16-17页
        3. 产业结构特点第17-18页
        4. 行业结构特点第18-19页
        5. 技术结构特点第19-20页
    (三) 东莞市民工荒基本现状分析第20-25页
        1. 劳动力供给状况分析第20-21页
        2. 城乡二元结构劳动力市场分析第21-22页
        3. 劳动力转移成本收益分析第22-23页
        4. 民工荒特点分析第23-25页
四、东莞市民工荒的问题成因分析第25-36页
    (一) 国家制度政策效应第25-28页
        1. 二元化的户籍制度的城乡分割效应第25页
        2. 惠农政策和区域经济发展制度的分流效应第25-27页
        3. 计划生育政策的造成的人口结构失衡效应第27-28页
    (二) 社会保障制度原因第28-31页
        1. 子女教育难以得到保障第28页
        2. 维权法律短缺,权益维护困难第28-29页
        3. 社会保障与公共服务缺乏第29-30页
        4. 社会普遍存在对农民工的歧视第30-31页
    (三) 企业劳动力市场环境混乱第31-34页
        1. 工资待遇差加剧农民工流失第31-32页
        2. 工作环境差迫使农民工离去第32页
        3. 劳动力供求信息不对称第32-33页
        4. 职业教育和就业培训的缺位第33-34页
    (四) 农民工个人因素第34-36页
        1. 老一代农民工返乡第34页
        2. 新生代农民工思想观念发生变化第34-36页
五、解决东莞市民工荒问题的措施及建议第36-45页
    (一) 完善国家制度政策,加大政府职能建设第36-38页
        1. 破除二元化的户籍制度,构建一体化的劳动力市场体系第36页
        2. 加强城市形象建设,吸引更多的农民工前来就业第36-37页
        3. “机器换人”实现“中国制造”,降低对劳动力的需求第37-38页
    (二) 完善社会保障制度,提高农民工社会地位第38-41页
        1. 改革教育格局,让农民工子女学有所教第38页
        2. 完善农民工维权法规,加大法律援助力度第38-39页
        3. 建立农民工社会保障体系,健全公共服务体系第39-40页
        4. 突破传统认识藩篱,让城市真正接纳得了农民工第40-41页
    (三) 增强企业监管,创新管理理念第41-45页
        1. 提高员工薪酬福利水平,建立科学合理的薪酬机制第41-42页
        2. 创新用人理念,构建以人为本的企业环境第42页
        3. 拓宽招聘渠道,构建供求协调的劳动力市场第42-43页
        4. 加强职业教育培训,提高农民工技能第43-45页
六、结论第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49页

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