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制度创新扩散过程中的组织退耦策略选择机制研究--以中国企业社会责任(报告)为例

目录第3-8页
图目录第8-9页
表目录第9-11页
摘要第11-13页
Abstract第13-15页
1. 绪论第16-27页
    1.1 研究背景第16-17页
    1.2 研究意义第17-18页
        1.2.1 理论意义第17-18页
        1.2.2 实践意义第18页
    1.3 基本概念和理论第18-22页
        1.3.1 组织制度学派第18-19页
        1.3.2 制度创业第19-20页
        1.3.3 合法性第20-21页
        1.3.4 组织退耦第21-22页
    1.4 研究的目标第22页
    1.5 研究思路、技术路线和内容安排第22-27页
        1.5.1 研究思路第22-23页
        1.5.2 技术路线和内容安排第23-27页
2. 文献综述第27-59页
    2.1 组织制度扩散理论综述第27-34页
        2.1.1 组织制度扩散理论的研究对象和层面第28-29页
        2.1.2 组织制度扩散理论研究的演化逻辑第29-34页
    2.2. 组织“合法性”综述第34-46页
        2.2.1 “合法性”的界定第35-37页
        2.2.2 “合法性”的维度第37-39页
        2.2.3 “合法性”的作用机理第39-43页
        2.2.4 “合法性”的测度第43-45页
        2.2.5 应对“合法性”的组织策略第45-46页
    2.3 组织退祸综述第46-57页
        2.3.1 “退耦”的内涵第47-49页
        2.3.2 退祸研究的前提及价值第49-50页
        2.3.3 按成因不同的组织退耦分类第50-54页
        2.3.4 退耦的前因变量第54-57页
    2.4 现有研究的不足第57-59页
3. 基于场域微观结构的制度创业模式、过程和产出研究—中国企业社会责任制度(1999-2011)第59-76页
    3.1 相关理论补充第59-60页
    3.2 研究方法和数据第60-63页
    3.3 案例背景:中国“社会责任”制度创业(2000-2011)第63-70页
        3.3.1 中国“社会责任”制度创业四阶段的划分第63页
        3.3.2 事件梳理第63-70页
    3.4 讨论与发现:场域微观结构视角下的制度创业过程第70-75页
        3.4.1 命题之一:场域行动者的互动及主导创业者角色传递的内在逻辑第70-72页
        3.4.2 命题之二:场域分层及其成因演绎第72-75页
    3.5 小结第75-76页
4. 基于合法性视角的组织退耦策略案例研究—中国企业社会责任报告制度(1999-2011)第76-93页
    4.1 研究方法与思路第76-78页
    4.2 案例背景—演进中的中国企业社会责任报告制度第78-82页
    4.3 研究发现与启示第82-90页
        4.3.1 规制合法性—基于合法性构建过程中组织参与程度的思考第83-84页
        4.3.2 规范合法性—基于企业所有权特点和行业行政影响程度的思考第84-86页
        4.3.3 认知合法性—基于企业国际互动的思考第86-90页
    4.4 理论提炼第90-91页
    4.5 小结第91-93页
5. 理论模型与研究假设第93-111页
    5.1 理论模型的构建及其基本逻辑第93-95页
    5.2 组织个性对组织制度“内容退耦”的直接作用第95-97页
        5.2.1 组织规模对组织制度“内容退耦”的直接作用第95-97页
        5.2.2 组织地位对组织制度内容退耦的直接作用第97页
    5.3 场域压力对组织制度“内容退耦”的直接作用第97-99页
        5.3.1 交易所的态度对组织制度“内容退耦”的直接作用第97-98页
        5.3.2 同行业组织的态度对组织制度“内容退耦”的直接作用第98-99页
    5.4 形式退耦对内容退耦的直接作用第99页
    5.5 形式退耦在组织个性对内容退耦影响过程中的中介作用第99-101页
        5.5.1 形式退耦在组织规模对内容退耦影响过程中的中介作用第100-101页
        5.5.2 形式退耦在组织地位对内容退耦影响过程中的中介作用第101页
    5.6 形式退耦在场域压力对内容退耦影响过程中的中介作用第101-104页
        5.6.1 形式退耦在交易所态度对内容退耦影响过程中的中介作用第102-103页
        5.6.2 形式退耦在同行业态度对内容退耦影响过程中的中介作用第103-104页
    5.7 “规制合法性距离”调节作用及其假设第104-105页
    5.8 “规范合法性距离”调节作用及其假设第105-106页
        5.8.1 “产权属性”调节作用及其假设第105-106页
        5.8.2 “行业行政影响程度”调节作用及其假设第106页
    5.9 认知合法性距离调节作用及其假设第106-108页
        5.9.1 “CEO的商科背景”调节作用及其假设第107-108页
        5.9.2 “国际互动”调节作用及其假设第108页
    5.10 实证模型第108-111页
6. 研究设计与假设检验第111-138页
    6.1 研究设计第111-115页
        6.1.1 研究样本的选取第112-114页
        6.1.2 数据的收集第114-115页
    6.2 变量的测度第115-121页
        6.2.1 自变量的测度第115-118页
        6.2.2 中介变量和因变量的测度第118-119页
        6.2.3 调节变量的测度第119-121页
    6.3 数据分析第121-125页
    6.4 假设检验第125-138页
        6.4.1 组织个性对内容退耦的直接作用检验第125-126页
        6.4.2 场域压力对内容退耦的直接作用检验第126-127页
        6.4.3 形式退耦对内容退祸的直接作用检验第127-128页
        6.4.4 形式退耦在组织个性对内容退耦影响过程中的中介作用检验第128-129页
        6.4.5 形式退耦在场域压力对内容退耦影响过程中的中介作用检验第129-132页
        6.4.6 参与态度的调节作用第132页
        6.4.7 产权属性的调节作用第132-134页
        6.4.8 行业行政影响程度的调节作用第134-135页
        6.4.9 CEO商科背景和国际互动的调节作用第135-136页
        6.4.10 实证结果汇总第136-138页
7. 研究结论探讨与展望第138-159页
    7.1 场域层面案例研究:基于典型文献对比的总结与讨论第139-143页
    7.2 组织层面案例研究:对于“合法性距离”构念的总括性讨论第143-145页
    7.3 实证研究:基于研究假设检验的讨论第145-152页
        7.3.1 组织个性与内容退耦第145-146页
        7.3.2 场域压力与内容退耦第146-148页
        7.3.3 制度的形式退耦和内容退耦第148-149页
        7.3.4 形式退耦的中介作用第149页
        7.3.5 组织参与态度的调节作用第149-150页
        7.3.6 规范合法性距离的调节作用第150-151页
        7.3.7 认知合法性的调节作用第151-152页
    7.4 研究的启示第152-156页
        7.4.1 微观层面:内生性要素的培养第153-154页
        7.4.2 中观层面:评价体系的完善和推广第154-155页
        7.4.3 宏观层面:行业治理结构的完善第155-156页
    7.5 本研究的创新点第156-157页
    7.6 研究的局限和未来研究方向第157-159页
参考文献第159-166页
附录第166-171页
    附录1— “企业社会责任报告”形式退耦测度指标体系及评价标准第166-167页
    附录2— “企业社会责任报告”内容退耦测度指标体系及评价标准第167-170页
    附录3— 博士期间主要科研成果及与学位论文内容的对照表第170-171页
后记第171-172页

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