| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 导论 | 第10-18页 |
| (一) 研究背景 | 第10-11页 |
| (二) 文献综述 | 第11-14页 |
| 1. 社会工作机构研究 | 第11-12页 |
| 2. 社工机构项目管理研究 | 第12-14页 |
| 3. 关于非营利组织项目管理的研究 | 第14页 |
| (三) 研究意义和特点 | 第14-15页 |
| (四) 理论基础和核心概念 | 第15-16页 |
| 1. 理论基础 | 第15-16页 |
| 2. 核必概念 | 第16页 |
| (五) 研究方法 | 第16-18页 |
| 一、机构项目运作模式 | 第18-24页 |
| （一）广州市H社会工作服务机构项目运作模式 | 第18-21页 |
| 1. 中山市H社会工作服务中心项目运作模式 | 第19-21页 |
| （二） 内蒙古R机构社会工作服务机构项目运作模式 | 第21-24页 |
| 1、内蒙古呼和浩特市R机构的项目运作模式 | 第22-24页 |
| 二、关于居家养老服务项目运作比较分析 | 第24-48页 |
| (一) 中山市H社会工作服务机构居家养老项目运作模式 | 第24-41页 |
| (二) 呼和浩特市C养老服务中心项目运作模式 | 第41-45页 |
| (三) 居家养老服务项目比较 | 第45-48页 |
| 1. 社会工作人才稀缺 | 第46页 |
| 2. 政府对社会工作机构项目购买的重视度不够 | 第46页 |
| 3. 宣传程度不足 | 第46-47页 |
| 4. 政府项目购买社会工作服务购买标准不规范 | 第47-48页 |
| 三、居家养老项目运作良性发展对策 | 第48-51页 |
| (一) 完善社会工作者成长体系 | 第48-49页 |
| 1. 规范社会工作人才标准 | 第48页 |
| 2. 建设社会工作者岗位编制 | 第48页 |
| 3. 积极提供社会工作实习岗位 | 第48页 |
| 4. 注重社会工作者的人文关怀 | 第48-49页 |
| 5. 引进督导提供专业培训 | 第49页 |
| (二) 加强政府对社会工作机构项目购买的重视度 | 第49页 |
| (三) 加强机构宣传程度 | 第49-50页 |
| 1. 加强媒体宣传力度 | 第49页 |
| 2. 探寻更多宣传渠道 | 第49-50页 |
| (四) 政府项目购买社会工作服务需要规范标准 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |