中国劳动报酬占比的演变规律及影响因素研究--基于非竞争型投入产出模型的行业视角
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5页 |
| 一、引言 | 第7-13页 |
| (一)问题的提出与研究意义 | 第7页 |
| (二)相关文献述评 | 第7-11页 |
| (三)研究思路与论文框架 | 第11-12页 |
| (四)研究的创新与不足 | 第12-13页 |
| 二、收入分配理论及劳动报酬占比理论模型的构建 | 第13-19页 |
| (一)收入分配理论分析 | 第13-15页 |
| (二)劳动报酬占比理论模型的构建 | 第15-19页 |
| 三、非竞争投入产出表的编制及其结果 | 第19-24页 |
| (一)非竞争型投入产出表的编制方法 | 第19-22页 |
| (二)非竞争型投入产出表编制结果 | 第22-24页 |
| 四、中国劳动报酬占比的测算及其演变规律 | 第24-27页 |
| (一)劳动报酬占比的测算结果 | 第24-25页 |
| (二)劳动报酬占比的演变规律 | 第25-27页 |
| 五、中国劳动报酬占比影响因素的实证分析 | 第27-29页 |
| (一)中国劳动报酬占比影响因素的量化分解结果 | 第27页 |
| (二)中国劳动报酬占比影响因素的特征分析 | 第27-29页 |
| 六、结论与政策建议 | 第29-33页 |
| (一)结论 | 第30页 |
| (二)政策建议 | 第30-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 附录 | 第35-41页 |
| 后记 | 第41页 |