| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| Chapter 1 Introduction | 第11-15页 |
| 1.1 Research Background | 第11页 |
| 1.2 Research Purpose and Significance | 第11-12页 |
| 1.3 Research Questions of the Thesis | 第12-13页 |
| 1.4 Methdology and Data collection | 第13-14页 |
| 1.5 Organization of the Thesis | 第14-15页 |
| Chapter 2 Background and Literature Review | 第15-25页 |
| 2.1 Overview | 第15页 |
| 2.2 A Survey of Job Advertisements | 第15-18页 |
| 2.2.1 A brief introduction to advertisements | 第15-17页 |
| 2.2.2 Previous studies on job advertisements | 第17-18页 |
| 2.3 A Survey of Interpersonal Function | 第18-21页 |
| 2.3.1 Different definitions of interpersonal function | 第18-20页 |
| 2.3.2 Different perspectives on interpersonal function | 第20-21页 |
| 2.4 Previous Studies of Advertising Texts from Systemic Functional Approach | 第21-23页 |
| 2.5 Personal Comments on the Literature | 第23-24页 |
| 2.6 Summary | 第24-25页 |
| Chapter 3 Theoretical Framework | 第25-29页 |
| 3.1 Overview | 第25页 |
| 3.2 A Brief Review of Halliday's Functional Grammar | 第25-29页 |
| 3.2.1 Mood | 第26-27页 |
| 3.2.2 Modality | 第27-28页 |
| 3.2.2.1 Modality in Propositions | 第27-28页 |
| 3.2.2.2 Modality in Proposals | 第28页 |
| 3.2.3 Prolarity | 第28-29页 |
| Chapter 4 A Contrastive Study of Realization of Interpersonal Function inChinese and English Online Job Advertisements Discourses | 第29-67页 |
| 4.1 Overview | 第29页 |
| 4.2 A contrastive analysis in terms of mood in job advertising | 第29-46页 |
| 4.2.1 Speech roles and mood structures | 第29-33页 |
| 4.2.2 Information giving | 第33-41页 |
| 4.2.2.1 Declarative | 第33-37页 |
| 4.2.2.2 Imperative | 第37-38页 |
| 4.2.2.3 Interrogative | 第38-41页 |
| 4.2.3 Action-demanding | 第41-45页 |
| 4.2.3.1 Imperative | 第41-42页 |
| 4.2.3.2 Declarative | 第42-44页 |
| 4.2.3.3 Exclamative | 第44-45页 |
| 4.2.4 Summary | 第45-46页 |
| 4.3 A contrastive analysis in terms of modality in job advertising | 第46-56页 |
| 4.3.1 Modalization | 第47-51页 |
| 4.3.2 Modulation | 第51-55页 |
| 4.3.2.1 Obligation | 第51-54页 |
| 4.3.2.2 Inclination | 第54-55页 |
| 4.3.3 Summary | 第55-56页 |
| 4.4 A contrastive analysis in terms of personal pronouns in job advertising | 第56-67页 |
| 4.4.1 Distribution and frequency of the person pronouns in Chinese andEnglish job advertisements | 第57-61页 |
| 4.4.2 The first person pronouns | 第61-63页 |
| 4.4.3 The second person pronouns | 第63-65页 |
| 4.4.4 The third person pronouns | 第65-66页 |
| 4.4.5 Summary | 第66-67页 |
| Chapter 5 Conclusion | 第67-72页 |
| 5.1 Findings | 第67-70页 |
| 5.2 Implications | 第70-71页 |
| 5.3 Limitations and suggestions | 第71-72页 |
| References | 第72-75页 |
| Acknowledgements | 第75-76页 |
