A公司人力资源规划的改进研究

摘要	第4-5页
ABSTRACT	第5-6页
第一章 绪论	第8-13页
1.1 研究的背景	第8-9页
1.2 研究的实践意义	第9页
1.3 研究的思路	第9-10页
1.4 国内外研究现状及发展	第10-11页
1.5 研究的方法和创新点	第11-13页
第二章 人力资源规划相关理论综述	第13-20页
2.1 人力资源规划理论基础	第13-16页
2.2 人力资源规划与组织结构	第16页
2.3 人力资源规划与战略	第16-18页
2.4 人力资源规划与供应链	第18-20页
第三章A公司人力资源现状	第20-33页
3.1 公司概况	第20-26页
3.2 人力资源规划现状分析	第26-30页
3.3 人力资源规划存在问题的分析	第30-33页
第四章A公司人力资源规划相关工作改进	第33-59页
4.1 组织结构改进建议	第33-37页
4.2 A公司人力资源战略的构建	第37-40页
4.3 人力资源供需管理改进	第40-52页
4.4 人力资源规划预算改进	第52-59页
第五章A公司人力资源规划实施政策保障	第59-63页
5.1 招聘政策	第59-60页
5.2 培训政策	第60-61页
5.3 薪酬政策	第61-62页
5.4 考核政策	第62-63页
结束语	第63-64页
参考文献	第64-66页
致谢	第66-67页