ZW公司销售人员培训问题及对策研究

致谢	第5-6页
摘要	第6-7页
ABSTRACT	第7页
1 绪论	第10-14页
1.1 研究的背景与研究意义	第10-12页
1.2 研究方法与研究框架	第12页
1.3 概念界定	第12-14页
2 理论依据与文献综述	第14-18页
2.1 理论依据	第14-16页
2.2 文献综述	第16-18页
3 ZW服饰科技有限公司销售人员培训概况	第18-23页
3.1 ZW服饰科技有限公司的简介	第18-20页
3.2 ZW服饰科技有限公司销售人员培训概况	第20-23页
4 ZW服饰销售人员培训存在的问题分析	第23-29页
4.1 缺乏完善的培训制度和机制	第23-24页
4.2 对销售人员培训的重视程度不足	第24-25页
4.3 培训组织者凭借自己的理解拟定培训内容	第25-27页
4.4 没有衡量培训效果的途径	第27-29页
5 ZW服饰销售人员培训问题的原因分析	第29-32页
5.1 员工培训制度和机制建设力度较小	第29页
5.2 忽视了销售人员培训的重要性	第29-30页
5.3 培训组织者专业化水平不高	第30页
5.4 对培训岗位的职责分析不够准确	第30-32页
6 提高ZW服饰销售人员培训的建议	第32-42页
6.1 建立完善的培训制度和机制	第32-34页
6.2 加强对销售人员培训的认识	第34-37页
6.3 依据培训需求制定企业的培训计划	第37-39页
6.4 进行培训需求分析和培训效果评估	第39-42页
7 结论与展望	第42-43页
参考文献	第43-46页
附录	第46-47页
作者简历及攻读硕士取得的研究成果	第47-49页
学位论文数据集	第49页