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创始人持股对企业绩效的影响--以创始人兼任高管和公司治理为调节效应

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-5页
1 引言第10-20页
    1.1 研究背景第10-13页
        1.1.1 创始人在民营企业中的角色第10-11页
        1.1.2 创始人特质对民营企业发展的影响第11页
        1.1.3 创始人管理的困境——成功悖论第11-13页
    1.2 研究问题第13-14页
    1.3 研究意义第14-15页
        1.3.1 理论意义第14页
        1.3.2 实践意义第14-15页
    1.4 研究思路与与技术路线第15页
        1.4.1 研究思路第15页
        1.4.2 技术路线第15页
    1.5 研究内容与研究方法第15-19页
        1.5.1 研究内容第15-18页
        1.5.2 研究方法第18-19页
    1.6 创新点第19-20页
2 相关研究文献评述第20-32页
    2.1 民营企业与创始人第20-23页
    2.2 创始人VS职业经理人第23-24页
    2.3 创始人相关理论第24-26页
    2.4 创始人管理对企业的影响第26-32页
3 理论分析与研究假设第32-41页
    3.1 创始人持股对企业的影响第32-35页
    3.2 创始人高管、创始人持股与企业绩效第35-37页
    3.3 创始人持股、创始人高管、公司治理与企业绩效第37-41页
4 创始人特征、公司治理与企业绩效的实证分析与检验第41-56页
    4.1 研究设计第41-45页
        4.1.1 研究样本与数据来源第41-42页
        4.1.2 变量定义域模型设定第42-45页
    4.2 民营上市企业治理指数的度量第45-50页
        4.2.1 上市企业治理指数的拟合第45-47页
        4.2.2 主成分分析第47-50页
    4.3 变量描述性统计与相关性分析第50-51页
    4.4 回归分析第51-54页
    4.5 稳健性检验第54-56页
5 研究结论与展望第56-60页
    5.1 研究结论与启示第56-58页
        5.1.1 研究结论第56-57页
        5.1.2 研究启示第57-58页
    5.2 研究不足与展望第58-60页
参考文献第60-65页
致谢第65-67页

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