| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究回顾与述评 | 第13-19页 |
| ·感知的工作环境与主动行为的关系研究 | 第13-16页 |
| ·主动性动机认知状态与主动行为的研究 | 第16-19页 |
| ·研究内容与框架 | 第19-21页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究框架 | 第20-21页 |
| ·研究方法与创新点 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第21页 |
| ·研究创新点 | 第21-22页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第22-26页 |
| ·工作特质理论 | 第22-23页 |
| ·工作特质理论的内涵 | 第22页 |
| ·工作特质理论模型 | 第22-23页 |
| ·社会认知理论 | 第23-24页 |
| ·社会认知理论的内涵 | 第23-24页 |
| ·社会认知理论模型 | 第24页 |
| ·动机认知理论 | 第24-26页 |
| ·动机认知理论的内涵 | 第24页 |
| ·动机认知理论的研究结论 | 第24-26页 |
| 第3章 感知的工作环境对主动行为影响的研究假设与量表设计 | 第26-34页 |
| ·感知的工作环境对主动行为影响的研究假设 | 第26-31页 |
| ·感知的工作环境与主动行为的关系假设 | 第26-27页 |
| ·感知的工作环境与主动性动机认知状态的关系假设 | 第27-29页 |
| ·主动性动机认知状态的中介作用假设 | 第29-31页 |
| ·量表设计 | 第31-34页 |
| ·量表设计 | 第31-33页 |
| ·数据收集 | 第33-34页 |
| 第4章 数据分析与假设检验 | 第34-52页 |
| ·样本统计 | 第34-35页 |
| ·量表的信度效度分析 | 第35-38页 |
| ·感知的工作环境量表的信度效度分析 | 第36-37页 |
| ·主动性动机认知状态量表的信度效度分析 | 第37-38页 |
| ·主动行为量表的信度效度分析 | 第38页 |
| ·控制变量对各个研究变量的影响研究 | 第38-45页 |
| ·相关性分析 | 第45-46页 |
| ·假设检验 | 第46-52页 |
| ·感知的工作环境对主动行为的影响 | 第46-47页 |
| ·感知的工作环境对主动性动机认知状态的影响 | 第47-48页 |
| ·主动性动机认知状态的中介作用 | 第48-52页 |
| 第5章 研究结果讨论与启示 | 第52-55页 |
| ·研究结果讨论 | 第52-53页 |
| ·研究结果对实践的管理启示 | 第53-55页 |
| 第6章 总结与展望 | 第55-57页 |
| ·全文总结 | 第55页 |
| ·研究不足 | 第55-56页 |
| ·研究展望 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 后记 | 第62页 |