人才测评体系在组织能力塑造中的运用

摘要	第1-6页
Abstract	第6-7页
目录	第7-8页
第1章 绪论	第8-10页
·选题意义	第8页
·文献综述	第8-9页
·研究思路	第9-10页
第2章 组织能力和人才测评体系概念分析	第10-18页
·组织能力的相关概念	第10-13页
·组织的相关概念	第10-11页
·能力的相关概念	第11-12页
·组织能力的相关概念	第12-13页
·人才测评体系的相关概念	第13-18页
·人才测评的概念	第13-14页
·人才测评体系的内涵与特点	第14-16页
·人才测评体系的作用	第16-18页
第3章 人才测评体系在塑造组织能力中的运用思考	第18-34页
·人才测评体系与塑造组织能力的关系	第18-19页
·搭建与运用人才测评体系，提升组织能力的思考	第19-34页
·能力素质标准	第19-23页
·人才测评解决方案的运用	第23-34页
第4章 H 公司制造总监后备项目人才测评实践	第34-40页
·项目背景与需求	第34-35页
·H 公司培训项目背景	第34-35页
·制造总监后备项目背景与需求	第35页
·H 公司制造总监后备项目人才测评方案设计与实施	第35-38页
·能力素质提炼实践	第35-36页
·人才测评解决方案实践	第36-38页
·项目效果跟踪	第38-40页
·制造总监后备项目效果回顾	第38-39页
·人才测评管理体系梳理	第39-40页
第5章 总结与展望	第40-41页
参考文献	第41-42页
致谢	第42-43页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果	第43页