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BY通信有限公司战略转型研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-12页
 1-1 研究背景和意义第8-9页
     ·研究背景第8页
     ·研究意义第8-9页
 1-2 研究方法和基本框架第9-12页
     ·研究方法第9页
     ·基本框架第9-12页
第二章 BY 通信有限公司概述第12-18页
 2-1 BY 通信有限公司简介第12-13页
 2-2 BY 公司发展历程和战略第13-15页
     ·BY 公司发展历程第13-14页
     ·BY 公司发展战略第14页
     ·BY 公司主营业务介绍第14-15页
 2-3 BY 公司现状存在的问题和原因第15-18页
     ·公司内部管理第16页
     ·公司营业额第16页
     ·总利润压缩第16页
     ·公司行业排名第16-18页
第三章 BY 公司战略转型外部环境分析第18-24页
 3-1 外部环境分析第18页
 3-2 宏观环境第18-19页
     ·政治因素第18-19页
     ·经济因素第19页
     ·社会文化因素第19页
     ·技术因素第19页
 3-3 行业环境第19-23页
     ·行业内现有竞争对手第20-21页
     ·潜在进入者的威胁第21-22页
     ·替代产品第22页
     ·供方议价能力第22-23页
     ·买方议价能力第23页
 3-4 外部环境综合分析第23-24页
     ·机会分析第23页
     ·挑战分析第23-24页
第四章 BY 公司战略转型内部环境分析第24-30页
 4-1 内部环境分析第24-28页
     ·组织结构第24-25页
     ·市场营销第25页
     ·人力资源第25-26页
     ·财务资源第26页
     ·技术研发第26页
     ·品牌资源第26-28页
 4-2 内部环境综合分析第28-30页
     ·优势条件第28页
     ·劣势分析第28-30页
第五章 BY 公司的战略转型方案制定第30-34页
 5-1 基于 SWOT 矩阵形成战略转型第30-31页
 5-2 制定 BY 公司战略转型方案第31-34页
     ·业务重组第32页
     ·生产制造部实施业务外包第32-33页
     ·组织结构与流程优化第33-34页
第六章 BY 公司战略转型的实施和保障措施第34-38页
 6-1 BY 公司战略转型实施第34-35页
     ·职能层战略转型实施第34-35页
     ·业务层战略转型实施第35页
 6-2 BY 公司战略转型保障措施第35-38页
     ·战略实施的发动工作第35页
     ·组织结构的相应调整第35-36页
     ·人力资源与战略的匹配第36页
     ·企业文化与战略的匹配第36-38页
第七章 结论与展望第38-39页
参考文献第39-41页
致谢第41页

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