| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·问题的提出 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-30页 |
| ·医患关系的研究综述 | 第14-21页 |
| ·医患关系概念的提出 | 第14-15页 |
| ·医患关系的测量 | 第15-16页 |
| ·心理学视角下的医患关系问题研究 | 第16-21页 |
| ·人际信任的研究综述 | 第21-24页 |
| ·人际信任概念的界定 | 第21页 |
| ·人际信任的测量 | 第21-22页 |
| ·人际信任的前因变量研究 | 第22-23页 |
| ·人际信任的结果变量研究 | 第23-24页 |
| ·工作投入的研究综述 | 第24-28页 |
| ·工作投入的概念 | 第24-25页 |
| ·工作投入的文献综述 | 第25-28页 |
| ·医患关系和工作投入的理论依据 | 第28-29页 |
| ·工作要求-控制模型 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 研究设计 | 第30-34页 |
| ·研究内容 | 第30页 |
| ·研究假设 | 第30页 |
| ·研究方法 | 第30-33页 |
| ·研究被试 | 第30-31页 |
| ·测量工具 | 第31-33页 |
| ·数据处理与统计分析 | 第33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 研究结果 | 第34-46页 |
| ·医务人员知觉到的医患关系、人际信任和工作投入的总体状况 | 第34页 |
| ·医务人员知觉到的医患关系、人际信任与工作投入在部分人口学统计变量上差异性的检验 | 第34-40页 |
| ·医患关系人口学变量的差异检验 | 第34-35页 |
| ·人际信任人口学变量的差异检验 | 第35-36页 |
| ·工作投入人口学变量的差异检验 | 第36-40页 |
| ·医务人员知觉到的医患关系、人际信任和工作投入的关系研究 | 第40-44页 |
| ·医务人员知觉到的医患关系、人际信任和工作投入的相关分析 | 第40-41页 |
| ·医务人员知觉到的医患关系对人际信任的回归 | 第41-42页 |
| ·医务人员知觉到的医患关系对工作投入的回归 | 第42-43页 |
| ·医务人员的人际信任对工作投入的回归 | 第43页 |
| ·人际信任对医患关系与工作投入的中介作用分析 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-46页 |
| 第5章 分析与讨论 | 第46-51页 |
| ·关于医患关系问卷的应用 | 第46页 |
| ·医务人员知觉到的医患关系研究分析与讨论 | 第46-47页 |
| ·医务人员医患关系总体讨论 | 第46页 |
| ·医务人员医患关系在人口统计学变量上的研究 | 第46-47页 |
| ·医务人员人际信任研究分析与讨论 | 第47页 |
| ·医务人员人际信任总体讨论 | 第47页 |
| ·医务人员的人际信任在人口统计学变量上的研究 | 第47页 |
| ·医务人员工作投入研究分析与讨论 | 第47-49页 |
| ·医务人员工作投入总体讨论 | 第47页 |
| ·医务人员的工作投入在人口统计学变量上的研究 | 第47-49页 |
| ·医务人员医患关系、人际信任与工作投入的相关关系 | 第49-50页 |
| ·医务人员医患关系、人际信任与工作投入相关关系的总体讨论 | 第49页 |
| ·医务人员知觉到的医患关系与人际信任的关系 | 第49页 |
| ·医务人员知觉到的医患关系与工作投入的关系 | 第49-50页 |
| ·医务人员的人际信任与工作投入的关系 | 第50页 |
| ·人际信任对医患关系与工作投入中介作用的讨论 | 第50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-56页 |
| ·研究结论 | 第51页 |
| ·应用价值 | 第51-53页 |
| ·医院角度 | 第51-52页 |
| ·医务人员角度 | 第52-53页 |
| ·患者角度 | 第53页 |
| ·本研究的贡献 | 第53-54页 |
| ·本研究的不足与展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 附录 | 第66-67页 |
