| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题的背景与意义 | 第8-10页 |
| ·选题的背景 | 第8-9页 |
| ·选题的意义 | 第9-10页 |
| ·论文的研究思路与方法 | 第10-12页 |
| ·论文的研究思路 | 第10-11页 |
| ·论文的研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 绩效管理理论概述 | 第12-21页 |
| ·关于绩效管理理论的研究历史及现状 | 第12-15页 |
| ·绩效和绩效管理 | 第15-18页 |
| ·绩效 | 第15-16页 |
| ·绩效管理 | 第16-18页 |
| ·国有企业施行科学绩效管理的若干思考 | 第18-21页 |
| 第三章 国航内蒙古分公司概况及绩效管理存在的问题 | 第21-31页 |
| ·国航股份内蒙古分公司概况 | 第21-22页 |
| ·国航股份内蒙古分公司绩效管理发展历程 | 第22-27页 |
| ·经营责任制考核阶段 | 第22-24页 |
| ·绩效合约考核阶段 | 第24-25页 |
| ·全员岗位绩效管理阶段 | 第25-27页 |
| ·国航股份内蒙古分公司在绩效管理四步循环中存在的问题分析 | 第27-31页 |
| ·绩效管理中存在的问题 | 第27-29页 |
| ·问题原因分析 | 第29-31页 |
| 第四章 国航股份内蒙古分公司绩效管理工作的改进设计 | 第31-39页 |
| ·国航股份内蒙古分公司绩效管理体系改进设计的指导思想和原则 | 第31-39页 |
| ·绩效改进设计的指导思想 | 第31页 |
| ·绩效改进设计的原则 | 第31-32页 |
| ·绩效改进的方案设计 | 第32-36页 |
| ·实施绩效改进方案的保障措施 | 第36-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
