MIA酒店人才网的现状与发展战略研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 绪论	第9-18页
·选题背景、目的及研究意义	第9-12页
·国内外研究文献综述	第12-16页
·本文的研究内容和研究方法	第16-17页
·本文研究的创新点	第17-18页
2 网络招聘市场面临的机遇与挑战	第18-23页
·互联网环境对网络招聘的影响	第18页
·网络招聘发展情况概述	第18-20页
·现有技术模式的局限	第20-21页
·新技术的挑战	第21页
·客户服务时代的挑战	第21-23页
3 MIA 酒店人才网及客户的现状调查	第23-45页
·酒店从业人员调查问卷设计	第23页
·酒店用工情况调查问卷设计	第23页
·酒店管理院校调查问卷设计	第23-24页
·酒店人才招聘网站访谈提纲设计	第24页
·问卷发放	第24-25页
·酒店人才网络招聘调查问卷结果分析	第25-39页
·访谈资料分析	第39-45页
4 MIA 酒店人才网存在问题成因及客户需求分析	第45-54页
·客户需求分析	第45-48页
·MIA 酒店人才网存在问题及分析	第48-54页
5 MIA 酒店人才网发展对策	第54-58页
·合作发展，实现多方互盈	第54-56页
·产品分级，适合不同群体需求	第56页
·技术升级，增强核心竞争力	第56-57页
·改变营销观念，提高行业知名度	第57-58页
6 结论与展望	第58-59页
致谢	第59-60页
参考文献	第60-63页
附录 调查问卷、访谈提纲	第63-72页