Z院绩效管理方案设计与评价
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-24页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-13页 |
| ·文献综述 | 第13-21页 |
| ·研究对象、方法及思路 | 第21-24页 |
| 第二章 Z 院绩效管理的现状与分析 | 第24-35页 |
| ·Z 院概况 | 第24-25页 |
| ·Z 院绩效人力资源现状 | 第25-29页 |
| ·Z 院绩效管理现状 | 第29-30页 |
| ·访谈调研与分析 | 第30-32页 |
| ·Z 院绩效管理主要存在的问题 | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第三章 Z 院绩效管理方案设计 | 第35-50页 |
| ·绩效管理方案设计原则 | 第35-36页 |
| ·绩效管理方案 | 第36-37页 |
| ·员工绩效管理体系 | 第37-43页 |
| ·层次分析法 | 第37-38页 |
| ·绩效管理体系指标的选取 | 第38-40页 |
| ·绩效管理体系指标权重的确定 | 第40-43页 |
| ·直属分院绩效管理体系 | 第43-47页 |
| ·绩效管理体系指标的选取 | 第43-44页 |
| ·绩效管理体系指标权重的选取 | 第44-47页 |
| ·绩效管理方案实施的前期准备 | 第47-49页 |
| ·获得管理者对绩效管理工作的支持 | 第47页 |
| ·开展宣传动员，增强员工及直属分院的绩效管理意识 | 第47-48页 |
| ·加强协调沟通并强调全民参与 | 第48页 |
| ·提供技术支持 | 第48-49页 |
| ·绩效管理方案的实施 | 第49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第四章 绩效管理方案的实施结果及评价 | 第50-55页 |
| ·绩效管理方案的实施结果 | 第50-52页 |
| ·员工绩效管理方案的实施结果 | 第50-51页 |
| ·直属分院绩效管理方案的实施结果 | 第51-52页 |
| ·绩效考核结果反馈及申诉 | 第52页 |
| ·绩效管理方案的评价 | 第52-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 结论与展望 | 第55-56页 |
| 一、结论 | 第55页 |
| 二、展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 1 员工及直属分院绩效指标重要程度调查问卷 | 第58-62页 |
| 附录 2 员工绩效考核表 | 第62-64页 |
| 附录 3 直属分院绩效考核表 | 第64-65页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附件 | 第67页 |
