高管变更、继任来源与盈余管理的关系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-13页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究内容与论文结构 | 第9-12页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究框架结构 | 第10-12页 |
| ·可能的贡献 | 第12-13页 |
| 第二章 文献回顾 | 第13-21页 |
| ·盈余管理研究综述 | 第13-14页 |
| ·高管变更研究综述 | 第14-15页 |
| ·高管变更与盈余管理的研究综述 | 第15-18页 |
| ·国外研究综述 | 第15-17页 |
| ·国内研究综述 | 第17-18页 |
| ·内部继任与外部聘任的研究综述 | 第18-20页 |
| ·文献述评及研究启示 | 第20-21页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第21-27页 |
| ·盈余管理理论基础 | 第21-23页 |
| ·盈余管理涵义 | 第21页 |
| ·盈余管理的目的 | 第21-22页 |
| ·盈余管理的计量 | 第22-23页 |
| ·盈余管理的主要手段 | 第23页 |
| ·高管盈余管理的动机分析 | 第23-25页 |
| ·机会主义动机 | 第23-24页 |
| ·降低交易成本的动机 | 第24页 |
| ·争夺代理权，避免被市场接管的动机 | 第24页 |
| ·获得业绩比较优势的动机 | 第24-25页 |
| ·为公司树立良好形象的动机 | 第25页 |
| ·委托代理理论 | 第25-27页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第27-30页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第27页 |
| ·变量定义 | 第27-29页 |
| ·盈余管理的度量 | 第27-28页 |
| ·高管变更、继任来源的变量定义 | 第28页 |
| ·控制变量的选取 | 第28-29页 |
| ·模型设计 | 第29-30页 |
| 第五章 实证分析 | 第30-36页 |
| ·描述性统计分析 | 第30-31页 |
| ·变量相关性分析 | 第31-32页 |
| ·多变量统计分析 | 第32-35页 |
| ·变更当年高管变更与盈余管理关系的实证研究 | 第32-33页 |
| ·变更当年常规、非常规变更与盈余管理的实证研究 | 第33-34页 |
| ·变更当年继任来源对盈余管理影响的实证研究 | 第34-35页 |
| ·进一步的分析 | 第35-36页 |
| 第六章 结论启示与未来研究展望 | 第36-38页 |
| ·研究结论 | 第36页 |
| ·政策建议 | 第36-37页 |
| ·研究局限与未来研究方向 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 研究生个人简介及攻读学位期间获得成果 | 第41-42页 |
| 后记 | 第42页 |
