我国上市公司内部治理对财务困境成本影响的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·相关概念界定 | 第11-15页 |
| ·财务困境 | 第11-12页 |
| ·财务困境成本 | 第12-13页 |
| ·内部治理 | 第13-15页 |
| ·研究的主要内容及结构框架 | 第15页 |
| ·本文可能存在的创新 | 第15-17页 |
| 第二章 文献回顾 | 第17-29页 |
| ·财务困境与企业业绩研究综述 | 第17-20页 |
| ·财务困境无关论 | 第17-18页 |
| ·财务困境成本论 | 第18-19页 |
| ·财务困境收益论 | 第19-20页 |
| ·财务困境成本的计量 | 第20-23页 |
| ·权衡理论估计破产 | 第20-21页 |
| ·Altman 的估计模型 | 第21-22页 |
| ·Whitaker 的估计模型 | 第22-23页 |
| ·公司治理研究文献回顾 | 第23-25页 |
| ·财务困境成本的影响因素研究综述 | 第25-28页 |
| ·文献述评及对本研究的启示 | 第28-29页 |
| 第三章 理论分析及研究假设 | 第29-37页 |
| ·股权结构与财务困境成本 | 第29-32页 |
| ·控股股东性质与财务困境成本 | 第29-30页 |
| ·股权集中度与财务困境成本 | 第30-31页 |
| ·股权制衡度与财务困境成本 | 第31-32页 |
| ·董事会特征与财务困境成本 | 第32-35页 |
| ·董事会规模与财务困境成本 | 第32-33页 |
| ·独立董事比例与财务困境成本 | 第33-34页 |
| ·董事长与总经理两职合一与财务困境成本 | 第34页 |
| ·董事会会议次数与财务困境成本 | 第34-35页 |
| ·薪酬激励与财务困境成本 | 第35-37页 |
| ·高管薪酬与财务困境成本 | 第35页 |
| ·高管持股比例与财务困境成本 | 第35-37页 |
| 第四章 研究设计 | 第37-42页 |
| ·样本的选取 | 第37页 |
| ·财务困境成本的计量 | 第37-40页 |
| ·变量的选取及定义 | 第40-41页 |
| ·解释变量 | 第40页 |
| ·控制变量 | 第40-41页 |
| ·模型设定 | 第41-42页 |
| 第五章 实证分析 | 第42-48页 |
| ·描述性统计分析 | 第42-43页 |
| ·单变量分析 | 第43-46页 |
| ·多变量统计分析 | 第46-48页 |
| 第六章 研究结论、不足及未来研究方向 | 第48-50页 |
| ·研究结论及建议 | 第48-49页 |
| ·研究的局限性及未来研究方向 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 研究生个人简介及攻读学位期间获得成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
