| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·论文结构 | 第12-13页 |
| ·创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 相关文献评述 | 第15-24页 |
| ·绩效相关研究 | 第15-17页 |
| ·绩效管理体系的相关研究 | 第17-19页 |
| ·绩效管理方法 | 第19-22页 |
| ·我国绩效管理的发展 | 第22-24页 |
| 第3章 C供电公司可靠性人员绩效管理现状分析 | 第24-51页 |
| ·C供电公司可靠性人员绩效管理的背景 | 第24-27页 |
| ·C供电公司绩效管理介绍 | 第27-33页 |
| ·C供电公司可靠性人员绩效管理现状调查分析 | 第33-49页 |
| ·C供电公司可靠性人员绩效管理总体分析评价 | 第49-51页 |
| 第4章 C供电公司可靠性人员绩效管理体系改进方案 | 第51-83页 |
| ·可靠性人员绩效管理体系改进的原则和思路 | 第51-52页 |
| ·组织机构改进和工作分析 | 第52-62页 |
| ·绩效管理目标体系改进方案 | 第62-69页 |
| ·绩效管理过程体系改进方案 | 第69-81页 |
| ·绩效管理制度体系改进方案 | 第81页 |
| ·绩效管理组织保证体系改进方案 | 第81-83页 |
| 第5章 结论与展望 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 附录：C供电公司可靠性管理人员绩效管理现状与建议调查问卷 | 第89-91页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第91页 |