SGMW公司企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| ·选题背景及问题出 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10页 |
| ·研究目标及研究方案 | 第10-12页 |
| ·研究目标 | 第10-11页 |
| ·研究方案 | 第11-12页 |
| 第二章 文献综述与理论基础 | 第12-18页 |
| ·企业文化 | 第12-14页 |
| ·企业文化的定义及内涵 | 第12-13页 |
| ·企业文化的构成 | 第13页 |
| ·企业文化的形成机制 | 第13-14页 |
| ·企业文化建设 | 第14-16页 |
| ·企业文化建设的作用及意义 | 第14-15页 |
| ·企业文化建设的基本原则 | 第15-16页 |
| ·员工激励与企业文化建设 | 第16-18页 |
| ·员工激励的内涵及意义 | 第16页 |
| ·员工激励对企业文化建设的作用 | 第16-17页 |
| ·基于员工激励开展企业文化建设 | 第17-18页 |
| 第三章 SGMW企业文化建设现状及存在问题分析 | 第18-36页 |
| ·SGMW文化发展概述 | 第18-19页 |
| ·SGMW员工激励现状调查与分析 | 第19-24页 |
| ·SGMW员工需求度分析 | 第20-21页 |
| ·SGMW员工满意度分析 | 第21-22页 |
| ·SGMW员工信心度分析 | 第22-23页 |
| ·SGMW员工忠诚度分析 | 第23-24页 |
| ·SGMW企业文化建设问卷调查与分析 | 第24-29页 |
| ·问卷简介及统计过程 | 第24-25页 |
| ·问卷调查的答案与分析 | 第25-29页 |
| ·结论：SGMW企业文化建设现状及存在问题 | 第29-36页 |
| ·SGMW精神文化建设现状及存在问题 | 第30-31页 |
| ·SGMW制度文化建设现状及存在问题 | 第31-32页 |
| ·SGMW行为文化建设现状及存在问题 | 第32-34页 |
| ·SGMW物质文化建设现状及存在问题 | 第34-36页 |
| 第四章 SGMW企业文化建设的对策 | 第36-50页 |
| ·中国汽车制造企业特点与其文化建设要求 | 第36-38页 |
| ·中国汽车制造企业的特点 | 第36-37页 |
| ·中国汽车制造企业文化建设的内在要求 | 第37-38页 |
| ·SGMW精神文化建设对策 | 第38-40页 |
| ·对企业宗旨、使命与核心价值观的修正 | 第38-39页 |
| ·企业精神及核心价值观的践行途径探索 | 第39页 |
| ·用伙伴文化重构新型企业关系 | 第39-40页 |
| ·SGMW制度文化建设对策 | 第40-43页 |
| ·落实人本管理制度 | 第40-41页 |
| ·完善员工激励制度 | 第41-42页 |
| ·健全企业文化建设机制 | 第42-43页 |
| ·SGMW行为文化建设对策 | 第43-48页 |
| ·安全文化的落实 | 第43-44页 |
| ·质量文化的推进 | 第44页 |
| ·学习创新文化的引导 | 第44-46页 |
| ·团队文化的构建 | 第46-47页 |
| ·文体活动的丰富 | 第47-48页 |
| ·SGMW物质文化建设对策 | 第48-50页 |
| ·坚持客户导向原则 | 第48页 |
| ·与企业品牌建设紧密结合 | 第48-49页 |
| ·深化节能环保理念 | 第49-50页 |
| 结束语 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录一 2011年SGMW员工激励现状调查问卷 | 第54-57页 |
| 附录二 2011年SGMW企业文化调查问卷 | 第57-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读学位期间发表学术论文目录 | 第65页 |
