中国报业集团绩效考评体系分析

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 绪论	第10-17页
·选题背景与研究意义	第10页
·文献综述	第10-14页
·国外学者对报业绩效考评的研究	第10-12页
·国内学者对报业绩效考评的研究	第12-14页
·研究内容与理论方法	第14-17页
·研究内容	第14-15页
·研究理论	第15-16页
·研究方法	第16-17页
第2章 中国报业集团绩效考评体系概述	第17-26页
·报业集团绩效考评体系概念界定	第17-20页
·报业集团	第17-18页
·绩效考评	第18-19页
·报业集团绩效考评体系	第19-20页
·报业集团绩效考评体系的构成要素及特征	第20-22页
·绩效考评体系的构成要素	第20-21页
·绩效考评体系的特征	第21-22页
·报业集团绩效考评的方法及流程	第22-26页
·绩效考评的方法	第22-24页
·绩效考评体系的流程	第24-26页
第3章 中国报业集团绩效考评体系现状分析	第26-34页
·中国报业集团绩效考评发展历程	第26页
·诊断中国报业集团绩效考评	第26-31页
·中国报业集团绩效考评体系中存在的问题	第26-28页
·中国报业集团绩效考评过程中存在的问题	第28-30页
·中国报业集团绩效考评结果中存在的问题	第30-31页
·中国报业集团绩效考评存在问题的原因分析	第31-34页
第4章 中国报业集团绩效考评体系改进设计	第34-51页
·绩效考评体系改进设计的依据	第34-37页
·中国报业集团的特殊性	第34-36页
·职位选择的具体性	第36-37页
·中国报业集团绩效考评体系改进设计	第37-40页
·绩效考评体系设计应遵循的原则	第37-38页
·中国报业集团绩效考评体系中模式的设计与选择	第38页
·中国报业集团绩效考评体系中指标的设计与选择	第38-39页
·中国报业集团绩效考评体系中评分标准的设计与选择	第39-40页
·中国报业集团绩效考评体系中频率的设计与选择	第40页
·中国报业集团绩效考评体系方案改进设计	第40-49页
·采编部门员工绩效考评方案改进设计	第41-45页
·管理部门员工绩效考评方案改进设计	第45-48页
·经营部门员工绩效考评方案改进设计	第48-49页
·重视绩效反馈	第49-51页
结论	第51-53页
参考文献	第53-56页
致谢	第56页