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学术论文摘要人际意义研究--评价理论视角

Acknowledgements第1-5页
Abstract第5-7页
内容摘要第7-13页
Chapter One Introduction第13-17页
   ·Background of the Study第13-14页
   ·Significance of the Study第14-15页
   ·Organization of the Thesis第15-17页
Chapter Two Previous Studies on Abstract第17-24页
   ·Definition of Abstract第17-18页
   ·Importance of Abstract第18-19页
   ·Previous Studies on Abstract第19-22页
     ·Guidelines for Reading and Writing Abstracts第19-20页
     ·Discourse Structure of Abstract第20-21页
     ·Linguistic Features of Abstract第21-22页
   ·The Perspective of the Present Study第22-24页
Chapter Three Theoretical Framework第24-43页
   ·The Origin of Appraisal Theory第24-27页
     ·Halliday's Idea of Evaluation第24-25页
     ·Write it Right Project第25-27页
   ·Martin's Appraisal Theory: An Overview第27-41页
     ·Attitude: Value to Participants and Processes第28-35页
       ·Affect: Modeling Emotional Response第29-30页
       ·Judgment: Assessing Behavior第30-33页
       ·Appreciation: Evaluating Products and Processes第33-34页
       ·Differentiating Appreciation from Affect and Judgment第34-35页
     ·Engagement: Dialogistic Positioning第35-39页
       ·Heteroglossic Options第36-39页
       ·Dialogic Expansion and Dialogic Contraction第39页
     ·Graduation: The Semantics of Scaling第39-41页
   ·Applications of Appraisal Theory第41-43页
Chapter Four Research Questions and Methodology第43-48页
   ·Research Questions第43-44页
   ·Research Methods第44-46页
     ·Data Collection第44-45页
     ·Procedures第45-46页
   ·Labeling of Appraisal Resources: A Sample Analysis第46-48页
Chapter Five Results and Discussion第48-81页
   ·Distributions of Appraisal Resources in Abstracts第48-62页
     ·An Overview of the Distribution of the Appraisal Resources第48-50页
     ·Distribution of Attitude in Abstracts第50-53页
       ·Distributions of the Subcategories of Attitude第50-51页
       ·Distributions of the Subcategories of Appreciation第51-53页
     ·Distribution of Engagement in Abstracts第53-59页
       ·Distributions of Dialogic Contraction and Dialogic Expansion第54-56页
       ·Distributions of the Subcategories of Engagement第56-58页
       ·Contraction or Expansion: A Degree of Cline第58-59页
     ·Distribution of Graduation in Abstracts第59-62页
       ·Distributions of Force and Focus第59-60页
       ·Distributions of Grading Up and Down第60-62页
   ·Realization of Appraisal Resources in Abstracts第62-79页
     ·Realization of Attitude Resources第63-65页
     ·Realization of Engagement Resources第65-73页
       ·Disclaim第65-67页
       ·Proclaim第67-70页
       ·Entertain第70-72页
       ·Attribute第72-73页
     ·Realization of Graduation Resources in Abstracts第73-79页
       ·Realization of Grading Explicit Attitude第74-77页
       ·Resources for Grading Non-Attitudinal Meanings第77-79页
   ·Compatibility between the Subjectivity of Appraisal Resources and the Objectivity of Academic Abstracts第79-81页
Chapter Six Conclusions第81-85页
   ·Findings of the Study第81-83页
   ·Implications of the Present Study第83-84页
   ·Limitations of the Study and Suggestions for Further Study第84-85页
References第85-90页
Appendix Sources of the Data第90-91页

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