| 中文提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-16页 |
| ·薪酬及薪酬管理的界定 | 第7-8页 |
| ·薪酬的含义 | 第7-8页 |
| ·薪酬管理的界定 | 第8页 |
| ·薪酬管理的理论概述 | 第8-14页 |
| ·薪酬管理的基本理论 | 第9-11页 |
| ·薪酬管理的研究动态 | 第11-14页 |
| ·本文研究问题的提出 | 第14-15页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司的发展历程 | 第14页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司需要研究的薪酬问题 | 第14-15页 |
| ·研究方法及内容 | 第15-16页 |
| 第2章 湖南益鑫现状泰纺织印染有限公司薪酬管理 | 第16-24页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司概况 | 第16-17页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司薪酬管理现状 | 第17-20页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司人力资源现状 | 第17页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司现有薪酬管理模式 | 第17-20页 |
| ·公司现有薪酬管理模式存在的问题及产生的原因 | 第20-24页 |
| ·现有薪酬管理模式存在的问题 | 第20-21页 |
| ·现有薪酬管理模式存在问题的原因分析 | 第21-24页 |
| 第3章 湖南益鑫泰纺织印染有限公司员工薪酬体系的设计策略 | 第24-37页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司员工薪酬政策的选择 | 第24-29页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司的环境分析与战略选择 | 第24-26页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司的员工薪酬政策制定 | 第26-29页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司员工薪酬取向调查 | 第29-32页 |
| ·分配依据倾向的调查 | 第29-31页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司薪酬体系的综合调查 | 第31-32页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司员工职位初步分析和评价 | 第32-37页 |
| ·职位评价的作用与方法 | 第34-35页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司职位分析评价的过程 | 第35-37页 |
| 第4章 湖南益鑫泰纺织印染有限公司员工薪酬体系的方案设计 | 第37-50页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司员工薪酬方案设计 | 第37-47页 |
| ·工资总额确定与市场薪酬调查 | 第37-39页 |
| ·薪酬方案确定 | 第39-45页 |
| ·湖南益鑫泰纺织印染有限公司绩效考评建议 | 第45-47页 |
| ·方案实施过程中可能的障碍与对策 | 第47-50页 |
| ·方案实施过程中的障碍 | 第47-49页 |
| ·方案实施过程中的对策 | 第49-50页 |
| 第5章 回顾和总结 | 第50-52页 |
| ·本文研究成果小结 | 第50-51页 |
| ·本文研究的不足 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
