企业社会资本对技术创新绩效影响的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景与选题意义 | 第8页 |
| ·问题的提出 | 第8-11页 |
| ·社会资本研究的兴起 | 第8-9页 |
| ·高新技术企业技术创新面临的挑战 | 第9-10页 |
| ·企业提高技术创新能力的关键路径 | 第10页 |
| ·研究问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究对象和关键概念的界定 | 第11页 |
| ·研究对象 | 第11页 |
| ·关键概念 | 第11页 |
| ·研究内容及结构安排 | 第11-12页 |
| ·研究重点与研究方法 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-24页 |
| ·社会资本研究综述 | 第14-17页 |
| ·社会资本理论的发展 | 第14页 |
| ·社会资本的定义与测量 | 第14-16页 |
| ·企业社会资本的研究维度 | 第16-17页 |
| ·技术创新研究综述 | 第17-19页 |
| ·技术创新理论的发展 | 第17-19页 |
| ·技术创新过程模型的演化 | 第19页 |
| ·企业社会资本与技术创新的关系研究 | 第19-21页 |
| ·企业人力资本与技术创新的关系研究 | 第21-22页 |
| ·已有研究的总结与评价 | 第22-24页 |
| 3 概念模型与理论假设 | 第24-30页 |
| ·概念模型的提出 | 第24-25页 |
| ·研究假设的提出 | 第25-27页 |
| ·社会资本的影响因素和技术创新绩效 | 第25-27页 |
| ·人力资本的影响因素和技术创新绩效 | 第27页 |
| ·研究模型的构建 | 第27-30页 |
| 4 调查问卷的设计与分析方法 | 第30-34页 |
| ·问卷设计 | 第30页 |
| ·数据收集 | 第30-31页 |
| ·变量的测量 | 第31-32页 |
| ·被解释变量 | 第31-32页 |
| ·解释变量 | 第32页 |
| ·控制变量 | 第32页 |
| ·分析方法 | 第32-34页 |
| 5 实证分析与结果讨论 | 第34-43页 |
| ·因子分析与指标归类 | 第34-37页 |
| ·被解释变量的指标归类 | 第34-35页 |
| ·解释变量的指标归类 | 第35-37页 |
| ·变量之间的线性分析 | 第37-39页 |
| ·企业社会资本与技术创新绩效之间的相关分析 | 第37-38页 |
| ·企业人力资本与技术创新绩效之间的相关分析 | 第38-39页 |
| ·企业社会资本与人力资本之间的相关分析 | 第39页 |
| ·多元回归分析 | 第39-41页 |
| ·结果讨论 | 第41-43页 |
| 6 结论与展望 | 第43-47页 |
| ·本文的主要研究结果 | 第43页 |
| ·本研究的主要创新点 | 第43-44页 |
| ·本研究的理论与实践意义 | 第44-45页 |
| ·理论意义 | 第44页 |
| ·实践意义 | 第44-45页 |
| ·本研究的不足之处和未来研究 | 第45-47页 |
| 附录(问卷调查表) | 第47-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第56页 |
