| 第1章 导论 | 第1-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11页 |
| ·基本框架 | 第11-12页 |
| ·主要观点 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 就业理论的文献评述与理论框架 | 第14-26页 |
| ·西方就业理论的回顾与评述 | 第14-19页 |
| ·我国就业理论的回顾与评述 | 第19-21页 |
| ·就业理论的新进展与发展趋势 | 第21-23页 |
| ·区域就业理论的研究框架 | 第23-26页 |
| 第3章 成都劳动力就业的实证分析 | 第26-42页 |
| ·劳动力就业总量特征 | 第26-28页 |
| ·劳动力就业结构评价 | 第28-35页 |
| ·就业制约因素分析 | 第35-40页 |
| ·结论 | 第40-42页 |
| 第4章 成都劳动力就业未来变动趋势 | 第42-46页 |
| ·劳动力供给变动趋势 | 第42-43页 |
| ·劳动力需求变动趋势 | 第43-44页 |
| ·结论 | 第44-46页 |
| 第5章 缓解成都就业矛盾的思路和制度选择 | 第46-57页 |
| ·基本思路 | 第46-49页 |
| ·政策措施 | 第49-51页 |
| ·体制措施 | 第51-53页 |
| ·保障措施 | 第53-54页 |
| ·教育措施 | 第54-55页 |
| ·舆论导向措施 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |