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劳动力转移的就业条件和制度条件

导论第1-14页
第一章 劳动力转移的意义第14-52页
 一、 劳动力转移是经济发展的核心内容第14-23页
 二、 劳动力转移是解决中国“三农”问题的中心环节第23-30页
 三、 二元经济下的劳动力转移理论文献述评第30-50页
 四、 劳动力转移的关键在于创造转移的就业条件和制度条件第50-52页
第二章 劳动力转移的就业条件第52-98页
 一、 劳动力转移模型第52-58页
 二、 劳动力转移离不开就业条件第58-61页
 三、 创造就业岗位的宏观途径第61-76页
 四、 创造就业岗位的微观途径第76-79页
 五、 中小企业创造就业岗位的优势第79-84页
 六、 国外中小企业创造就业岗位的实证分析第84-91页
 七、 中国中小企业创造就业岗位的实证分析第91-96页
 八、 本章小结第96-98页
第三章 劳动力转移的制度条件第98-119页
 一、 劳动力转移的制度条件理论文献简述第98-100页
 二、 劳动力转移离不开制度条件第100-102页
 三、 引入制度变量的劳动力转移模型第102-104页
 四、 权利制度是劳动力转移的核心制度条件第104-108页
 五、 产权方面的制度与劳动力转移第108-112页
 六、 非产权方面的制度与劳动力转移第112-115页
 七、 制度变革影响劳动力转移的实证分析第115-117页
 八、 本章小结第117-119页
第四章 创造就业条件和制度条件,促进中国农村劳动力转移第119-153页
 一、 中国农村劳动力转移的任务十分艰巨第119-122页
 二、 大力发展中小企业,促进农村劳动力转移第122-127页
 三、 赋予农民部分土地所有权,促进农村劳动力转移第127-136页
 四、 建立公平自由的劳动就业制度,促进农村劳动力转移第136-140页
 五、 建立有利于人口流动的户籍制度,促进农村劳动力转移第140-145页
 六、 建立城乡衔接的福利保障制度,促进农村劳动力转移第145-150页
 七、 本章小结和全文基本结论第150-153页
主要参考文献第153-161页
致谢第161页

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