| 中英文摘要 | 第1-23页 |
| 引言 | 第23-26页 |
| 第一章 国有独资公司的法律属性及其治理问题的特殊性 | 第26-49页 |
| 一、 应然的国有独资公司与实然的国有独资公司 | 第26-32页 |
| （一） 应然的国有独资公司存在的领域 | 第27-29页 |
| （二） 实然的国有独资公司的状况 | 第29-31页 |
| （三） 本文的研究对象 | 第31-32页 |
| 二、 国有独资公司的法律属性 | 第32-36页 |
| （一） 公法人与私法人之辨 | 第32-34页 |
| （二） 一人公司之辩 | 第34-36页 |
| 三、 国有独资公司治理问题的特殊性 | 第36-43页 |
| （一） 公司治理的一般性问题--代理问题 | 第36-39页 |
| （二） 一人公司治理问题的特殊性--控制问题 | 第39-40页 |
| （三） 国有独资公司治理问题的独特性--代理问题、控制问题与委托人问题 | 第40-43页 |
| 四、 国有独资公司治理结构的有限性 | 第43-49页 |
| （一） 治理结构与治理机制之别 | 第44-45页 |
| （二） 治理结构制度作用的有限性 | 第45-46页 |
| （三） 市场、政治和社会因素的作用 | 第46-49页 |
| 第二章 国有独资公司的共同治理结构 | 第49-68页 |
| 一、 国有独资公司治理结构中的主体 | 第49-58页 |
| （一） 国有股权行使人 | 第49-54页 |
| 1． 股东在公司治理结构中的地位 | 第49-51页 |
| 2． 国有股权行使人在国有独资公司治理结构中的地位 | 第51-54页 |
| （二） 董事会 | 第54-58页 |
| 1． 董事会在公司治理结构中的地位 | 第54-56页 |
| 2． 董事会在国有独资公司治理结构中的地位及其完善 | 第56-58页 |
| 二、 国有独资公司中的利益相关者 | 第58-68页 |
| （一） 利益相关者学说 | 第58-60页 |
| （二） 国有独资公司中的利益相关者 | 第60-66页 |
| 1． 职工 | 第60-64页 |
| （1） 职工在国有独资公司中的特殊地位 | 第60-62页 |
| （2） 职工在国有独资公司治理结构中的角色 | 第62-64页 |
| 2． 债权人 | 第64-66页 |
| （三） 国有独资公司的共同治理结构 | 第66-68页 |
| 第三章 国有独资公司共同治理的一元化结构 | 第68-89页 |
| 一、 国有独资公司治理结构的多元化现象 | 第68-78页 |
| （一） 国有股权主体的多元化 | 第69-71页 |
| （二） 公司决策机制的多元化 | 第71-73页 |
| （三） 公司内部监督机制的多元化 | 第73-78页 |
| 1． 监督目的的多元化 | 第74-75页 |
| 2． 内部监督权利的分散化与监督机构的多重化 | 第75-76页 |
| 3． 监督机制多元化现象的形成原因 | 第76-78页 |
| 二、 治理结构多元化之弊 | 第78-80页 |
| 三、 国有独资公司治理结构的一元化 | 第80-89页 |
| （一） 国有股权行使机制的一元化 | 第80-82页 |
| （二） 公司决策机制的一元化 | 第82-86页 |
| 1． 协调党委会的职能与董事会的职能 | 第83-84页 |
| 2． 重新构造董事长、经理与董事会的关系 | 第84-85页 |
| 3． 职工参与与董事会独立行使经营决策权的关系 | 第85-86页 |
| （三） 公司内部监督机制的一元化 | 第86-89页 |
| 1． 监督目的的一元化 | 第86-87页 |
| 2． 监督权利的一元化 | 第87-89页 |
| 第四章 一元化治理结构下的激励机制 | 第89-104页 |
| 一、 激励机制的理论基础 | 第89-91页 |
| 二、 国有独资公司激励机制的现状 | 第91-93页 |
| 三、 国有独资公司激励机制问题所在 | 第93-97页 |
| （一） 激励措施的行政化 | 第93-94页 |
| （二） 激励主体多元化 | 第94-95页 |
| （三） 激励链条断裂 | 第95-97页 |
| （四） 激励与约束脱节 | 第97页 |
| 四、 一元化治理结构下激励机制的法律构设 | 第97-104页 |
| （一） 改革国有资产管理体制：建立一元化股权代理机构 | 第97-98页 |
| （二） 建立有效的选拔和业绩考核机制 | 第98-99页 |
| （三） 改革激励机制：利润激励和精神激励相辅相成 | 第99-102页 |
| （四） 对职工的激励 | 第102-104页 |
| 第五章 一元化治理结构下的约束机制 | 第104-133页 |
| 一、 公司治理中的约束机制的一般原理 | 第104-106页 |
| （一） 解决现代企业委托－代理问题的外部约束机制 | 第104-105页 |
| （二） 基于外部治理机制的内部约束机制 | 第105-106页 |
| 二、 现行国有独资公司约束机制的特点 | 第106-114页 |
| （一） 公司治理意义上的外部约束不足 | 第107页 |
| （二） 多元化的监督机制 | 第107-113页 |
| 1． 外派监督机构 | 第107-112页 |
| 2． 其他的相关监督形式 | 第112-113页 |
| （三） 重公法责任（行政责任、刑事责任），轻私法责任 | 第113-114页 |
| 三、 受托人的诚信义务 | 第114-125页 |
| （一） 国有资本所有权约束的特殊矛盾及解决的思路 | 第114-116页 |
| （二） 诚信义务简介 | 第116-118页 |
| 1． 诚信与市场 | 第116-117页 |
| 2． 大陆法系国家立法中的诚信义务 | 第117页 |
| 3． 英美法系国家立法中的诚信义务 | 第117-118页 |
| （三） 国有独资公司治理结构中的诚信义务 | 第118-120页 |
| 1． 国有独资公司中的代理问题 | 第118-120页 |
| （1） 国有独资公司经营者的代理问题 | 第118-120页 |
| （2） 国有独资公司委托人的代理问题 | 第120页 |
| （四） 国有独资公司经营者的诚信义务 | 第120-123页 |
| 1． 公司经营者（董事、经理）诚信义务的理论基础 | 第120-121页 |
| （1） 英美法系立法例 | 第120-121页 |
| （2） 大陆法系立法例 | 第121页 |
| 2． 公司经营者诚信义务的内容 | 第121-122页 |
| （1） 在利益冲突交易中的忠实义务 | 第121-122页 |
| （2） 竞业禁止义务 | 第122页 |
| （3） 不得篡夺公司机会的义务 | 第122页 |
| 3． 我国现有规定及其检讨 | 第122-123页 |
| （五） 国有独资公司委托人的诚信义务 | 第123-125页 |
| 1． 委托人诚信义务的理论基础 | 第123页 |
| 2． 委托人诚信义务的主要内容 | 第123-124页 |
| （1） 不得干预公司决策 | 第123页 |
| （2） 对公司的善管义务 | 第123-124页 |
| （3） 监督公司经营者的义务 | 第124页 |
| 3． 我国现有规定及改革建议 | 第124-125页 |
| 四、 诉讼机制 | 第125-133页 |
| （一） 委托人责任的诉讼机制：对国有股权行使者的诉讼机制 | 第125-129页 |
| 1． 委托人及相关人员的责任 | 第125-126页 |
| 2． 国有独资公司委托人对公司及其第三人的责任 | 第126-127页 |
| 3． 对委托人及相关人员的诉讼 | 第127-129页 |
| （二） 代理人责任的诉讼机制：对董事、经理的诉讼机制 | 第129-133页 |
| 1． 代理人的刑事责任 | 第129-130页 |
| 2． 代理人的民事责任 | 第130-131页 |
| 3． 对代理人的诉讼 | 第131-133页 |
| 第六章 国有独资公司治理结构一元化的展望 | 第133-154页 |
| 一、 外部环境与公司治理结构一元化演进的关系 | 第133-135页 |
| 二、 国有独资公司的发展趋势及其对公司治理结构的一元化的影响 | 第135-141页 |
| （一） 国有独资公司在一定范围内长期存在的合理性 | 第135-139页 |
| （二） 国有独资公司今后的组织形态及其对治理结构一元化的影响 | 第139-141页 |
| 三、 国资委的组建对国有独资公司治理结构一元化的影响 | 第141-154页 |
| （一） 国资委伴随国有股权行使主体一元化趋势应运而生 | 第141-144页 |
| （二） 国资委的组建为国有独资公司治理结构一元化提供了有利条件 | 第144-146页 |
| （三） 国资委的运行机制是能否实现国有股权行使机制一元化的关键 | 第146-154页 |
| 1． 整合处于分散状态的出资者权利 | 第146-149页 |
| 2． 准确界定国资委的职责和权利行使方式 | 第149-151页 |
| 3． 对国资委的监督问题 | 第151-154页 |
| 主要参考文献 | 第154-160页 |
| 后记 | 第160-161页 |
