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以公正审视学校教育

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
引论第10-16页
 (一) 研究教育公正问题的必要性第10-15页
 (二) 研究微观领域教育公正问题的迫切性第15-16页
一、教育公正的历史演变第16-23页
 (一) 中国的教育公正史第16-18页
 (二) 国外的教育公正史第18-23页
二、教育公正的内涵第23-27页
 (一) 平等、公平、公正、正义的辨析第23-24页
 (二) 教育公正的内涵第24-27页
三、学校教育不公正之表现第27-46页
 (一) 课程不公正之表现第27-30页
  1. 课程文化“城市化取向”带来的不公正第27-28页
  2. 课程门类设置造成的不公正第28-29页
  3. 课程语言蕴含的不公正第29-30页
 (二) 教学不公正之表现第30-36页
  1. 课堂时间的不公正第30-31页
  2. 课堂空间的不公正第31-32页
  3. 师生互动的不公正第32-34页
  4. 合作学习中的不公正第34页
  5. 教师心理效应产生的不公正第34-36页
 (三) 班级管理不公正之表现第36-41页
  1. 班干部“终身制”带来的不公正第36-38页
  2. 评优带来的不公正第38-39页
  3. 班级文化的优等生“烙印”第39-40页
  4. 主题班会的不公正第40-41页
 (四) 学生评价不公正之表现第41-46页
  1. 评价目标单一带来的不公正第41-42页
  2. 评价内容单一带来的不公正第42-43页
  3. 评价手段单一带来的不公正第43-45页
  4. 评价主体单一带来的不公正第45-46页
四、学校教育不公正的原因分析第46-51页
 (一) 教育观念的偏颇第46-47页
 (二) 教师素养的欠缺第47-50页
  1. 教育学素养的欠缺第48-49页
  2. 心理学素养的欠缺第49-50页
 (三) 教师职业道德的缺失第50-51页
五、解决学校教育不公正的思路和对策第51-64页
 (一) 树立公正的教育理念第52-56页
 (二) 确定教育公正的原则第56-61页
  1. 受教育者权利平等第56-57页
  2. 受教育者机会均等第57-58页
  3. 教育资源分配公正第58-59页
  4. 弱势群体补偿公正第59-61页
 (三) 提升教师的素养第61-64页
  1. 提高教师的教育学和心理学修养第61-62页
  2. 加强教师的职业道德修养第62-64页
结语第64-65页
参考文献第65-68页
后记第68-69页

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