| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-14页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·创新之处 | 第15-16页 |
| 2 基本概念界定与知识运营理论概述 | 第16-27页 |
| ·知识的概念 | 第16-18页 |
| ·知识型企业的概念 | 第18-20页 |
| ·企业核心竞争力的概念 | 第20-22页 |
| ·知识运营理论概述 | 第22-27页 |
| ·知识运营的概念与特征 | 第22-24页 |
| ·知识运营的基本原理 | 第24-27页 |
| 3 知识运营对知识型企业核心竞争力构建的主导性分析 | 第27-34页 |
| ·知识型企业竞争特征分析 | 第27-28页 |
| ·知识型企业核心竞争力的来源 | 第28-31页 |
| ·知识运营对知识型企业核心竞争力构建的主导性 | 第31-34页 |
| 4 影响知识型企业知识运营能力与效率的主要因素分析 | 第34-37页 |
| ·知识运营的主体与客体 | 第34页 |
| ·知识运营的主体 | 第34页 |
| ·知识运营的客体 | 第34页 |
| ·知识运营的条件与环境 | 第34-36页 |
| ·知识运营的条件 | 第34-35页 |
| ·知识运营的环境 | 第35-36页 |
| ·知识运营能力与效率的影响因素系统结构模型 | 第36-37页 |
| 5 以知识运营为主导构建知识型企业的核心竞争力的建议 | 第37-42页 |
| ·加强企业信息化建设 | 第37页 |
| ·创建学习型企业组织 | 第37-38页 |
| ·打造知识运营企业家团队 | 第38-39页 |
| ·构建企学研知识战略联盟 | 第39页 |
| ·建立健全知识创新内部激励机制 | 第39-40页 |
| ·制定和实施规范与标准运营战略 | 第40-42页 |
| 6 结论与展望 | 第42-43页 |
| ·结论 | 第42页 |
| ·展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 读研期间发表的论文 | 第46-47页 |
