中国企业核心价值观构建的理论研究--基于中美通讯行业的对比分析
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| CONTENTS | 第9-11页 |
| 图表清单 | 第11-12页 |
| 1 导论 | 第12-20页 |
| ·选题的背景与意义 | 第12-14页 |
| ·选题的背景 | 第12-14页 |
| ·选题的意义 | 第14页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第14-17页 |
| ·国外文献综述 | 第14-16页 |
| ·国内文献综述 | 第16-17页 |
| ·研究思路、逻辑框架、研究结构及内容安排 | 第17-18页 |
| ·研究思路、逻辑框架 | 第17页 |
| ·研究结构及内容安排 | 第17-18页 |
| ·研究方法、创新点及不足 | 第18-20页 |
| ·研究方法及创新点 | 第18页 |
| ·研究中的不足 | 第18-20页 |
| 2 基本概念及理论综述 | 第20-25页 |
| ·企业核心价值观的含义、内容 | 第20-22页 |
| ·企业核心价值观的含义 | 第20-21页 |
| ·企业核心价值观的内容 | 第21-22页 |
| ·企业核心价值观的标准、塑造原则 | 第22-23页 |
| ·企业核心价值观的标准 | 第22页 |
| ·企业核心价值观的塑造原则 | 第22-23页 |
| ·企业核心价值观的作用 | 第23-25页 |
| ·对企业持续发展提供精神支柱作用 | 第23页 |
| ·对企业的基本特性的形成起决定作用 | 第23页 |
| ·对企业及员工行为起到导向和规范作用 | 第23-24页 |
| ·对企业群体成员产生凝聚力起激励作用 | 第24-25页 |
| 3 企业核心价值观的中美比较 | 第25-34页 |
| ·中美通讯行业核心价值观 | 第25-27页 |
| ·中美通讯行业核心价值观异同点 | 第27-31页 |
| ·中美通讯行业核心价值观的相同点 | 第27-29页 |
| ·中美通讯行业核心价值观的差异 | 第29-31页 |
| ·美国通讯行业对中国企业核心价值观的启示 | 第31-34页 |
| ·尊重人才 | 第31-32页 |
| ·重视实践 | 第32页 |
| ·顾客至上 | 第32-33页 |
| ·创新和竞争 | 第33页 |
| ·质量与安全 | 第33-34页 |
| 4 中国企业核心价值观的构建思路 | 第34-41页 |
| ·改变观念，开放为先 | 第34页 |
| ·扬长避短，特色为先 | 第34-35页 |
| ·拒绝形式，践行为先 | 第35页 |
| ·提高认识，创新为先 | 第35-36页 |
| ·重视人才，人本为先 | 第36-38页 |
| ·诚信为要，质量为先 | 第38-39页 |
| ·竞争进取，安全为先 | 第39-40页 |
| ·顾客至上，服务为先 | 第40-41页 |
| 5 结论 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文和研究成果 | 第46-47页 |
